校內各有關單位：
    根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的工作安排，鄭州大學2012年度公開招聘工作人員網上報名和資格審查即將開始。根據《河南省教育廳29所省屬高校2012年公開招聘工作人員方案》要求，現將公開招聘工作人員中有關網上報名、筆試、面試等具體事宜通知如下：
    一、網上報名時間為：2012年7月12日至2012年7月20日。有意應聘鄭州大學各招聘崗位的應聘者，應在規定時間登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，否則無法錄用。詳情請查看河南省人力資源和社會保障廳和河南省教育廳網站。
    二、筆試、面試在省教育廳指導下，由學校統一安排，相關院系具體組織實施。各招聘院系和部門應成立招聘考核領導小組，負責本單位的具體招聘工作，要嚴格按照政策、程序以及省里批準的計劃和專業，接受已通過資格審查的應聘者進行現場報名并組織筆試面試。
    1、筆試：
    時間：7月25日上午10—12點。
    按照上級要求，全校所有招聘碩士學歷工作人員的院系和部門，均應在規定時間進行筆試。
    7月23日--7月24日請通過資格審查的有關應聘人員攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及相關材料到相關院系或部門（聯系方式見附件）進行現場報名（應聘鄭州大學輔導員崗位者在鄭州大學學生處報名），招聘院系或部門對應聘者進行資格審查。
    筆試采取分院系（部門）、分專業類別的方式進行。命題、制卷、閱卷等由有關院系或部門負責，同時接受省主管部門、學校的檢查和社會的監督。
    筆試地點由各招聘院系或部門分別確定，7月20日前報學校人事處，由人事處統一在學校網站公布，并上報上級主管部門備案。筆試時間、地點一經上報，不得隨意變更，以便上級部門巡查。
    筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行。筆試成績及排名在筆試結束后五日內上報學校人事處，學校在筆試結束后一周內在學校網站上公布。
    博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。
    2、面試（試講和實際操作等）：
    時間：由招聘院系和部門自主確定，8月底之前完成。
    對按照規定直接進入面試程序的應聘者應先進行資格審查，有關應聘者請攜帶本人身份證、學歷學位證書原件及相關材料。資格審查貫穿公開招聘全過程，發現不具備招聘條件的，隨時取消其應聘資格。
    面試滿分100分。面試人選根據筆試成績從高分到低分，按擬招聘崗位人數1:3的比例確定。招聘院系和部門應提前通知入圍人選面試時間，有關應聘者應保持通訊暢通。
    面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式可采取試講、情景模擬、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平，語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
    試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
    3、考試總成績=筆試成績×30％+面試成績×70％。
    報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。考試總成績低于60分，取消擬聘用人員資格。
    4、各招聘院系和部門應在面試、試講結束的當天將面試成績和總成績及排名上報學校人事處。并且按擬招聘崗位人數1:1比例確定初選人員，對其思想政治表現、道德品質等進行考察，將結果同時報送人事處。
    體檢工作由學校統一安排。
    三、對未按省教育廳規定程序組織筆試面試的院系或部門，一經核實，取消今年招聘計劃。

                                                                 人事處
                                                              2012年7月11日
    附：鄭州大學2012年度引進人才工作聯系方式鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2012-07-13 17:59:50 本信息共有1個附件：

• 鄭州大學2012年度引進人才工作聯系方式（Excel電子表格，34304字節）