7月12日，信息科學與工程學院舉行“改革與發展”研討會，會議認真傳達、學習了學校改革文件精神，就學院改革文件進行了深入研究與討論。校黨委副書記陶立堅教授應邀出席并做了重要講話。
    學院領導分別就本科教學改革、研究生教學改革、科研工作改革、實驗室工作改革、人事制度改革等工作各作了15分鐘的PPT匯報，傳達了學校各方面的改革要點，介紹了學院相應的改革思路、對策與措施。  
   與會人員以《信息學院改革發展研討會文件匯編》為藍本進行了分組討論。這本“文件匯編”共有26個改革文件，涉及人事制度、本科教學、研究生教學、科研工作、實驗室建設等五大類�；�礎崗位津貼和業績津貼分配辦法，教授、副教授給本科生授課制度，科研工作管理條例，課程群、教學團隊建設實施細則，教學工作量計算辦法，申報教師系列高級職稱實施細則，本科生導師制度，科研經費管理辦法，實驗室開放實施管理辦法等成為熱議問題。會議還認真聽取了12個系（中心）主要負責人對本單位及學院發展的認識和意見。 
    學院黨委王一軍書記表示，學校改革的總體思路就是以改革促進發展，現在學校權力下放，學院權力大了，責任和壓力更重了。我們要做的就是，如何認真貫徹學校改革與發展精神，如何結合學院實際，更好調動大家的積極性，提高學院發展速度與水平。在新一輪發展時期，我們不動搖、不懈怠、不折騰：信息學科發展已進入快車道，改革的決心和思路不動搖，思想和工作不懈怠，遇到困難不怨天尤人、不發牢騷、不折騰。折騰多了，單位、個人都發展不了。  
    校黨委副書記陶立堅作重要講話，他說：學校改革內容涉及人事、教學、科研、研究生、醫療等方面，其基本依據就是學校的辦學定位與辦學目標。改革的深入需要所有教職員工共同努力才可以達到，學校這一系列的改革文件經過了半年的醞釀與調整，學院要認真研讀，要抓信息，做準確的分析判斷，再認真組織實施。他還說，學院的這次研討會，既是交換意見，也是一次動員，在座的各位有責任、有義務深入到教職員工中廣泛宣傳、調動，也祝愿學院在新的發展時期做出更好成績。 
    暑期學院將整理、分析本次研討會成果，對相關改革措施與辦法做進一步調整和完善。
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