8月10日-12日，校黨委中心組在徐州舉行暑期學習會。校領導米如群、鄒建平、黃曉白、邱麗華、崔雄、陳世寧、劉偉冬、何曉佑、張策華，黨政主要職能部門負責人參加學習會。會議由黨委書記米如群主持。

　　2012年下半年，南京藝術學院將迎來百年校慶，如何辦好校慶，以及學校在百年校慶后如何進一步解放思想、把握機遇，全面提升辦學水平和人才培養質量，打造高水平師資隊伍，加強青年干部隊伍建設等成為本次學習會學習研討的中心議題。

　　校黨委書記米如群在學習動員中強調，每年定期舉行中心組集體學習會已經成為南京藝術學院一項行之有效的工作制度，校黨委中心組成員在會上集思廣益，暢所欲言，各抒己見，對學校的發展建言獻策，在一定高度上探索學校未來發展的方向和道路，取得顯著的成效。米書記說，回顧四年前，2008年暑期，現任領導班子在安徽和縣香泉湖召開了第一次暑期的集中學習會，經過研討形成了《關于切實推進學校事業發展的若干意見》，明確了學校在過去一段時期的歷史責任和工作任務，《若干意見》共分十六條，對人才培養、教學建設、科研創作、學科拓展、師資隊伍、基礎建設等方面制定了具體目標，成為學校最近幾年事業發展的奮斗方向，到今天都為南京藝術學院的發展起到重要的指導作用。會上，米書記重溫《意見》，一一對照十六條，回顧經過四年多的發展，哪些任務已經完成，哪些工作還需要進一步加強。他說，經過近幾年的跳躍式發展，學校獲得了藝術學門類學科全部五個一級學科的博碩士授予權和博士后流動站，到年底，基礎建設工作也告一段落，學校將新增10萬平方左右的建筑面積，辦學條件大為改善。在現階段，無論從軟件上還是硬件上，學校的辦學平臺建設基本完成，學校的發展重點要轉到內涵建設上，我們召開這次學習會就是為學校百年校慶后新的百年發展建言獻策，確定基調和格局，要把此次學習會開成一個解放思想、登高望遠、集思廣益、暢所欲言的會議。

　　在為期三天的學習研討中，與會同志圍繞“如何進一步解放思想、把握機遇，全面提升辦學水平？”、“如何進一步提高人才培養質量？”、“如何進一步打造高水平師資隊伍？”、“如何進一步加強青年干部隊伍建設？”、“如何做好校慶工作的意見和建議”等五個方面的議題展開研討。

　　院長鄒建平從拔尖人才培養、教師隊伍建設和干部工作等三個方面提出學校發展的思路。他說，優秀拔尖人才尤其是表演專業人才，很大程度依賴生源的質量，為此，學校也出臺了相關的選撥獎勵制度，從這幾年的實施情況來看，還存在一些缺陷，要結合實際情況進行適當的修訂。要改革招生制度，使人才選撥更加公平、公正，同時加強拔尖人才進校后的培養，形成良好的培養機制。在人才培養方面，鄒院長強調，南京藝術學院作為一個地處江蘇的綜合性藝術院校，綜合和較高的文化素養是南京藝術學院的特點，在學生的培養中，要打綜合牌、文化牌，不斷提高學生的整體綜合素質，為學生未來的長遠發展打下堅實基礎；鄒院長結合自己成長的經歷，指出要加大對教師的培養力度，要把教師有計劃的分批送到國內和國際一流院校中進修和培養。對于干部工作，鄒院長指出，要針對“70后”的教職員共做一個全校范圍的摸底，選出一批人品好、有一定管理能力、專業上有潛力的年輕干部，部分學科也可以嘗試對國內國際公開招聘教師和干部。

　　黨委副書記、紀委書記黃曉白結合南京藝術學院干部工作現狀，指出學校要進一步加大干部的培養、選撥、任用和鍛煉的力度，鑒于目前南京藝術學院中層干部年齡結構不合理等狀況，干部隊伍建設的動作還要更大一些，思想還要更解放一些，按照德才兼備的要求，進一步加大干部培養選拔力度。他提出，干部的選撥任用要有全局觀念，要處于公心，切實從學校的發展的角度選撥優秀的人才；黨委副書記、副院長邱麗華結合省委、省政府相關文件，就學校領導班子建設、學生思想政治教育工作、質量建設和招生工作談了自己的看法；副院長崔雄認為人才培養不是某一個環節的問題，而是學校整體氛圍和大環境的問題，要在各個環節做好工作，不但要選撥優秀生源，同時在教學環節中要抓教師，要形成教師之間的競爭機制；副院長陳世寧對校慶籌備工作提出了自己的規劃和設想，他提出在百年校慶期間，可以按照一定標準評選表彰一批在學校任教、任職多年的老教師、管理者甚至是工勤人員，以此來彰顯學校百年厚重的歷史和文化；副院長劉偉冬在發言者中提出要形成良好的人才培養機制，人才培養要有國際化目標，一些專業和學科要立足于走向國際舞臺，要打造學科和人才高地。對于提高教育教學質量，他認為要培養學生的教育消費觀念，樹立質量意識，依靠學生來督促老師，監督老師。他還提出在當前資訊發達的今天，教師進修要更多的以完成項目形式進行，對教師進行有目的的培訓，效果會更加顯著，學校也要不斷凝練學科優勢，用學科建設引領學校發展，同時他提出在校史的研究中要對山東大學藝術系的歷史要重新認識和解讀；副院長何曉佑認為，目前學校的平臺和基本建設基本完成，今后學校的重點工作要轉向質量建設，要加強教學的內涵建設，要不斷提高學校教學設備水平。他強調，在藝術升級為門類學科后，并將形成自身獨立的評價體系，其發展方向也必然轉向藝術創作和藝術評論方面。學校要抓住這一轉變，，要抓專業本體建設，在藝術創作和藝術評論上下功夫，同時他還提出要打造國際化交流平臺，具有國際化和企業背景的教師要在教師中占有一定比例，同時要務實的建設產學研合作平臺；副院長張策華認為在當前文化大發展、大繁榮的歷史背景下，南京藝術學院正處在難得的發展機遇期，學習要積極同政府相關部門溝通，為學校發展營造良好外部環境，要大力提升學校教學質量，繁榮藝術創作實踐活動；組織部部長呂斌對干部選撥任用工作提出了許多良好的建議和設想，要注重對年輕干部的選撥、培養和任用；科研處處長陳建華對教師尤其是青年教師的進修和培養提出了自己的憂慮，他認為對于教師尤其是青年教師的培養、考核力度不夠，教師的知識更新跟不上形勢的要求，教學方式一層不變，成為制約南京藝術學院教師質量提升的一個重要問題，同時還要施行科研年度考核制度，促進教師的科研進步；教務處處長袁熙旸提出學校要結合上海美專、蘇州美專、山大藝術系三校特色，融合形成自己的辦學風格和辦學傳統，此外他還對精品課程建設、公共素質教育課程建設提出了自己的觀點，教學質量的核心是教師，名師、博導要給本科生甚至是一年級學生開課，要設立教師能力發展中心，幫助年輕教師規劃發展，同時設立學生支持中心，幫助學生規劃自己的學習，此外可以通過建立榮譽學院的形式集中優秀師資和拔尖學生，加強卓越人才的培養等等。紀委副書記孟洪生、宣傳部部長范衛東、兩辦主任王瑋、學生工作處處長郭峰等也都分別從各自分管工作的角度，談了對學校相關工作的建議和設想。

　　米書記在總結講話中高度評價了此次學習會，并對同志們的發言進行了歸納概括。他指出，我們中心組全體成員要登高望遠，認清學校發展的形勢，當前，從國家層面來看，我國還處在大有可為的戰略機遇期，改革開放不斷深入，文化強國成為學校發展的重要機遇。從省內來看，文化強省、教育強省為學校的發展營造了良好的外部條件。今年的招生報考人數在全國藝術類普遍生源下降的背景下又創新高，招生分數也逆市而上，這些都充分體現了學校在社會上的知名度、認可度和美譽度不斷攀升。近年來，在科研項目申報、學科建設、校園基礎建設等方面，學校也普遍得到社會各界的支持，生存環境得到了明顯的改善。米書記特別強調，學校也面臨著教育、教學、管理以及干部隊伍建設等方面的問題，這些都是在學校快速、跳躍、超常規發展中暴露和存在的問題，也必然可以通過進一步發展得以解決，我們今天在這開會正是為了面對正視這些問題、研究解決這些問題。

　　米書記指出，下半年學校要圍繞校慶開展工作，集中精力把校慶辦好，通過校慶彰顯學校辦學歷史和辦學實力。但是，“人無遠慮，必有近憂”，在校慶后的“后百年”學校如何發展，學校重點工作要轉向何方，應該是我們要提前思考的問題。首先，要人才培養是未來相當長時間內學校發展的重點，人才培養是學校常抓不懈的工作，校慶之后，在學校平臺建設基本完成后，主要工作重心要轉向人才培養方面，要把好入口關，真正把有前途的可造之才吸引到學校來，根據形勢變化改革招生辦法。同時改革培養模式，加強學生進校后的培養，人才培養要有新的舉措，新的突破；其次，師資隊伍建設某種意義上將成為南京藝術學院下一階段的龍頭工作。要打造優秀師資隊伍。在年底前要出臺相關意見和文件，把師資隊伍建設變成學校下一步工作的支點；再次，要加強干部隊伍建設，校領導班子要履行好自身的職責，注重培養、使用、提拔年輕干部；最后，做好校慶工作。米書記指出，百年校慶工作是下半年一項綜合性的中心工作，社會各界、廣大校友、師生高度關注，要利用校慶這一契機，進一步推進學校各項事業的發展。要加強校慶的宣傳力度，在社會上不斷形成宣傳高潮，通過校慶來進一步弘揚學校的核心競爭力，使更多的人認識南藝，了解南藝，認可南藝。要通過校慶為學校爭取更多的社會資源。要進一步細化校慶的籌備工作，認真做好接待，確保萬無一失，真正做到使參加慶典的嘉賓和校友乘興而來，滿意而歸。

　　本次學習會上還傳達了中央、省委、省政府相關文件精神，并組織與會同志參觀了徐州卷煙廠現代化生產車間。（宣傳部）

會議現場

會議現場

會議現場

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參觀徐州卷煙廠現代化車間

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