加強大學文化建設 實現學校可持續發展

　　8月22日，為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，加強大學文化建設，推動學校又好又快發展，濟南大學2012年暑期中層干部研討班開班，這次研討班以“文化建設與可持續發展”為主題。學校領導范躍進、程新、張金麗、朱德強、韓宏、蔡先金、車濱、劉迎春、杜斌、張碩秋出席會議。全體正、副處級干部，直屬科研平臺負責人參加會議。程新校長主持開班儀式。

　　研討班上，范躍進書記作了關于加強大學文化建設、推動學校可持續發展的動員報告；朱德強副書記專題解讀了學校文化建設工作方案；宣傳部負責同志解讀了學校標識系統設計方案。

　　范躍進書記的報告主要包括三個方面的內容：一是對當前國內外形勢的分析；二是從文化的視角來分析學校目前發展存在的問題；三是就濟南大學的大學文化建設談了四點意見。

　　范躍進書記深入淺出地分析了對當前國內外形勢，包括中國在崛起過程中所面臨復雜的國際環境、國內社會矛盾凸顯和疊加的巨大挑戰、中國大學所承擔的歷史使命、高等教育發展模式的轉變以及新形勢對我們提出的更高要求，深刻論述了文化建設是學校自身發展的內在需要和高等學校發展的必然選擇。

　　范躍進書記從文化的視角分析了學校目前發展所存在的問題。

　　一是從價值文化的層面來分析，要審視我們是否具有堅定的理想信念，是否具有高尚的道德情操和品格，是否具有文明的價值追求，是否具有良好的生活態度。

　　二是從制度文化層面來分析，學校在干部人事制度改革、分配制度、職稱評定和考評、科研獎勵、教育教學管理等方面還有許多進一步完善的地方。

　　三是從物質文化層面來分析，學校在校園基本建設方面、大學形象設計方面還需要我們從文化的角度去深入思考。

　　論及如何建設大學文化，范躍進書記著重強調了四點意見，高水平大學必須是高水平學術研究與先進高雅文化的統一；實現大學可持續發展的核心競爭力是大學文化；實現大學可持續發展的恒動力是大學人的價值訴求；推進大學可持續發展的關鍵在于以人為本的制度設計。

　　范躍進書記指出，大學文化建設與內涵建設是統一的，是學校的人才培養、科學研究、社會服務的有力支撐，通過大學文化建設使學校的發展更加理性，更好地促進學校可持續發展。

　　隨后，朱德強副書記專題解讀了學校文化建設工作方案。

　　本次研討班以科學發展觀為指導，堅持“以人為本”和“全面、協調、可持續發展”。圍繞“文化建設與可持續發展”這個主題，總結梳理近年來學校發展的經驗，從文化建設的視角審視發展中存在的問題，完善相關制度和機制，探討學校文化建設的思路和任務，建設富有時代特色和自身特色的大學文化，調動和發揮全校師生員工的主動性、積極性和創造性，促進學校各項事業全面、協調、可持續發展。本次研討班是在學校站在新的歷史起點上，實現全面可持續發展的關鍵時期舉辦的，對濟南大學于落實“十二五”發展目標，推進高水平大學建設具有重要意義。

撰稿：劉珂珂     攝影：于劍波、張偉     攝像：劉偉     編審：叢曉峰