2010年召開的中共中南大學(xué)第二次代表大會和2012年召開的中南大學(xué)三屆二次教代會，提出了中南大學(xué)“十二五”改革發(fā)展的整體思路。湘雅三醫(yī)院全體黨委中心組成員、中層干部和全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)高文兵書記和張堯?qū)W校長重要講話精神，結(jié)合學(xué)校今年推出重大改革舉措，提出了醫(yī)院未來發(fā)展要與國家醫(yī)改對接、與學(xué)校重大改革舉措對接、與醫(yī)院發(fā)展藍(lán)圖對接的“三個對接”思路，打破“大而全，小而全”的發(fā)展觀念，敢做“高個子”，不做“大胖子”，走出了一條“差異化發(fā)展，特色化趕超”之路。

   
    8月20日中央電視臺新聞聯(lián)播，以《我國異種移植臨床研究獲得突破》為題，報道了亞洲首個“豬—人”胰島移植供體培育中心在湖南長沙投入使用，明年有望進(jìn)行用豬胰島替代人胰島的細(xì)胞移植手術(shù)，造福糖尿病患者的新聞。同時，新華社、香港文匯報、新加坡聯(lián)合早報等40余家國內(nèi)外媒體報道了這一科研成果。這是繼2008年世界衛(wèi)生組織首次在中國召開“全球異種移植臨床研究規(guī)范國際論壇”之后，異種移植領(lǐng)域又一標(biāo)志性成果，表明湘雅三醫(yī)院異種移植治療糖尿病基礎(chǔ)研究跨入世界頂尖行列，成為了異種移植領(lǐng)域的世界巨人，摘取了樹尖上最甜美的果子。  
    作為一所開院僅20年的醫(yī)院，為何頻繁成為國內(nèi)外媒體關(guān)注的焦點，源于醫(yī)院頻繁產(chǎn)生了有重大國際影響的科研成果；為何湘雅三醫(yī)院科研成果頻繁產(chǎn)生，源于“三院人”骨子里浸透著“敢為人先”創(chuàng)新精神。“敢為人先”的精神不僅體現(xiàn)在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理和社會服務(wù)等微觀細(xì)節(jié)里，更體現(xiàn)在醫(yī)院整體發(fā)展的宏觀思路上。   

 實施“三大舉措”打破人才瓶頸 

    醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，經(jīng)過23年的發(fā)展，醫(yī)院人才總數(shù)達(dá)到了“國家隊”醫(yī)院的規(guī)模，但頂尖級領(lǐng)軍人才的缺乏成為了制約醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的最大瓶頸。醫(yī)院第二次黨代會把“人才強院”提到戰(zhàn)略高度，推出“三大舉措”，逐步打破人才瓶頸。  
    實施“卓越引才計劃”。在前期引進(jìn)國內(nèi)知名移植專家葉啟發(fā)教授移植團隊、國家教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才鄧昊教授的基礎(chǔ)上，2011年醫(yī)院又引進(jìn)“長江學(xué)者兼國家杰青”美國匹茲堡大學(xué)陳豐原，并成功申報中組部“千人計劃”；引進(jìn)了“芙蓉學(xué)者講座教授”美國哈佛大學(xué)巢衛(wèi)。此外，還從海外知名院校聘任客座教授12人，充實了“塔尖人才”。  
    實施“青年英才成長計劃”。根據(jù)45歲以下青年職工占全院職工80%的情況，醫(yī)院制定了“青年英才成長計劃”，其中“125人才工程”是重中之重。該工程主要面向45歲以下青年，計劃用5年左右的時間引進(jìn)和培養(yǎng)10名在國內(nèi)具有較高知名度和學(xué)術(shù)水平的學(xué)科帶頭人，20名在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較強實力的學(xué)術(shù)骨干，50名在臨床、教學(xué)、科研等工作中成績突出的青年骨干。醫(yī)院設(shè)立了專項經(jīng)費，對入選人才在臨床業(yè)務(wù)能力提升、科學(xué)研究等方面予以資助，第一期入選的55名人才不僅是醫(yī)院醫(yī)療教學(xué)的中堅力量，更成為科研骨干力量，在2011—2012年“國自”項目申報中，33%項目由“125”人才獲得。實施“公派出國培訓(xùn)項目”，專攻臨床醫(yī)學(xué)計劃，已通過出國培訓(xùn)項目、國家留學(xué)基金、國際合作項目公派、短期訪修等方式選送100余名臨床骨干、管理干部赴發(fā)達(dá)國家和地區(qū)培訓(xùn)。為適用國際交流需要，醫(yī)院開辦“新時代英語免費培訓(xùn)””。  
    實施湘雅名醫(yī)工程。在學(xué)校統(tǒng)一部署下，積極推進(jìn)“湘雅名醫(yī)工程”，打造名醫(yī)名家，振興湘雅品牌。目前醫(yī)院推出了15名主任醫(yī)師為“湘雅名醫(yī)”候選人。  
此外，為了調(diào)動現(xiàn)有人才積極性，醫(yī)院在用人機制、職稱評聘、績效考核、收入分配等方面進(jìn)行了系列改革。率先制定了《高級職稱晉升評分細(xì)則》，加大了臨床工作業(yè)績的權(quán)重。還實現(xiàn)了人員事業(yè)編與非事業(yè)編聘用和管理，并對新進(jìn)人員實現(xiàn)滾動激勵淘汰制。 

做到“三個面向”培養(yǎng)多層次人才

  
    今年6月，醫(yī)院召開了首屆本科教學(xué)工作研討會，會議形成共識：在國家醫(yī)改和學(xué)校教學(xué)改革的大背景下，醫(yī)學(xué)教育要做到“三個面向”，培養(yǎng)多層次醫(yī)學(xué)人才。  
    面向世界，培養(yǎng)國際化醫(yī)學(xué)人才。醫(yī)院跟隨國際醫(yī)學(xué)教育發(fā)展趨勢，認(rèn)真實行以“八年制醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)”為核心的醫(yī)學(xué)教育模式改革。通過嚴(yán)格遴選，首期選派5名全額資助的優(yōu)秀八年制學(xué)生赴美國匹茲堡大學(xué)學(xué)習(xí)，與湘雅醫(yī)學(xué)院、匹茲堡大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生，培養(yǎng)具有國際觀的高層次醫(yī)學(xué)人才。  
    面向未來，培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才。醫(yī)院成立了中南大學(xué)醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化式教學(xué)中心，依托湘雅三醫(yī)院，整合湘雅基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院以及藥學(xué)院等相關(guān)學(xué)科，形成優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享，符合轉(zhuǎn)化式教學(xué)要求的、跨院系、跨學(xué)科、跨專業(yè)的校級醫(yī)學(xué)教學(xué)中心。堅持醫(yī)、教、研三位一體的基本教學(xué)路線，在臨床教學(xué)中加強與基礎(chǔ)聯(lián)系，以解決臨床實際問題為導(dǎo)向，培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實、視野寬廣、思維敏銳、能主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的創(chuàng)新性醫(yī)學(xué)人才。  
    面向基層，培養(yǎng)實用型醫(yī)學(xué)人才。按照“保基本、強基層、建機制”國家醫(yī)改的總思路，醫(yī)院充分發(fā)揮國家級實驗教學(xué)示范基地“中南大學(xué)臨床技能培訓(xùn)中心”、衛(wèi)生部全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、教育部臨床醫(yī)學(xué)（全科）碩士專業(yè)學(xué)位點的優(yōu)勢，為基層醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)高水平的全科醫(yī)生、住院醫(yī)生。  

建設(shè)“三大平臺”瞄準(zhǔn)臨床醫(yī)學(xué)

   
    轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺：中組部“千人計劃”人才陳豐原教授加盟湘雅三醫(yī)院后，成立了“血管疾病基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究團隊”，建立了面向全國的血管疾病臨床轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究平臺。該研究團隊首次集成了湘雅在血管疾病研究領(lǐng)域的優(yōu)勢資源，匯聚了中組部“千人計劃”學(xué)者、長江學(xué)者、國家杰青、全國“百名優(yōu)博”等30位優(yōu)秀人才，在面對國家在防治重大心腦血管疾病方面的需求開展相關(guān)研究工作。今年，該團隊榮獲第三批“湖南省高校科技創(chuàng)新團隊”。陳豐原教授表示，下一步將細(xì)化團隊建設(shè)方案，落實好團隊的各項建設(shè)任務(wù)，為下一步申報教育部創(chuàng)新團隊和973重點項目申報奠定堅實的基礎(chǔ)。  
    移植醫(yī)學(xué)研究平臺：今年8月，湘雅三醫(yī)院、衛(wèi)生部移植醫(yī)學(xué)工程技術(shù)研究中心、中南大學(xué)細(xì)胞移植與基因治療研究所和湖南賽諾生物科技有限公司共同建設(shè)的、無指定病原體供體豬研發(fā)基地，在寧鄉(xiāng)金州新區(qū)投入使用，這是目前亞洲第一、全球第二個符合世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用級供體豬培育基地。標(biāo)志著我國異種移植臨床研究在生物安全性方面邁出了關(guān)鍵的一步，“安全豬”的培育技術(shù)一旦通過衛(wèi)生主管部門技術(shù)認(rèn)證和倫理審查，我國將有望成為世界上“豬—人”胰島移植的治療糖尿病的首個受惠國，不僅給全國4000萬1型糖尿病患者帶來了福音，也為我國治療其它疾病開展細(xì)胞、組織和器官異種移植開辟了一條全新之路。同時，來自美國、澳大利亞、意大利、比利時及國內(nèi)專家就醫(yī)用級動物供體的培育、移植病人的合理選擇、合理的抗免疫排斥治療方案、移植后數(shù)據(jù)的保存與監(jiān)控等進(jìn)行了探討和交流，確保異種移植臨床研究安全性。  
    臨床藥理研究平臺：今年7月，由湘雅三醫(yī)院牽頭，聯(lián)合湘雅醫(yī)院、湘雅二醫(yī)院、中南大學(xué)臨床藥理研究所、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院等單位，共同申報的國家科技重大專項——“重大疾病新藥臨床評價研究綜合技術(shù)平臺建設(shè)”項目正式啟動。該項目建設(shè)的總體思路是針對防治精神類、神經(jīng)或感染類兩大類重大疾病新藥臨床研究的需求，建立符合國際標(biāo)準(zhǔn)的GCP技術(shù)平臺。這是中南大學(xué)迄今為止成功申請的兩個國家重大新藥創(chuàng)制平臺之一，另一個為周宏灝院士牽頭組建的臨床藥理創(chuàng)新平臺。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家認(rèn)為，“重大疾病新藥臨床評價研究綜合技術(shù)平臺建設(shè)”的組建，開創(chuàng)了中南大學(xué)湘雅系統(tǒng)聯(lián)合組建重大科研平臺之先河，為中南大學(xué)今后組建重大科研平臺、申報大課題提供了很好的思路和經(jīng)驗。 

探索“三大模式”彰顯社會責(zé)任

   
    探索“五位一體”平安醫(yī)院創(chuàng)建模式。7月16日，國家衛(wèi)生部《全國創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動簡報》，以“中南大學(xué)湘雅三醫(yī)院創(chuàng)新管理，推進(jìn)“平安醫(yī)院”建設(shè)”為題，推介了湘雅三醫(yī)院創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的經(jīng)驗和成效，在全國形成了良好反響。醫(yī)院在創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動中，探索了“五位一體”創(chuàng)建模式。一是加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，減少醫(yī)療安全不良事件；二是積極開展便民惠民服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；三是醫(yī)院在湖南省省內(nèi)首創(chuàng)醫(yī)療風(fēng)險基金制度；四是建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解機制；五是強化綜合治理，有效打擊“醫(yī)鬧”。2010年，在住院病人較上年增加20%的情況下，醫(yī)療投訴率減少22.1%，醫(yī)療糾紛減少27.5%；2011年醫(yī)療糾紛補償金額在2010年基礎(chǔ)上減少27%。  
    探索“醫(yī)療—養(yǎng)老”結(jié)合新模式。今年1月，湘雅三醫(yī)院與中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)——湖南康乃馨養(yǎng)老社區(qū)綜合運營有限公司簽訂合作協(xié)議。湘雅三醫(yī)院和康乃馨的此次合作，開啟了保健康復(fù)和老年醫(yī)療領(lǐng)域發(fā)展的新紀(jì)元，開創(chuàng)了養(yǎng)老與醫(yī)療行業(yè)結(jié)合的新模式。張堯?qū)W校長對次模式給予高度評價，他認(rèn)為，湘雅三醫(yī)院作為湘雅最年輕的醫(yī)院，秉承“湘雅”傳統(tǒng)，發(fā)揚湖南人“敢為人先”的精神，走特色化發(fā)展道路，此次與養(yǎng)老社區(qū)綜合運營有限公司合作，合力打造一個全新的為老齡人群服務(wù)的平臺，探索老年人的健康保健新途徑。希望這樣的合作模式能獲得成功，成為全國、全世界的模板，希望老年人能像年輕人一樣健康快樂的生活。  
    探索“點”對“面”的醫(yī)療幫扶新模式。今年5月，溫家寶總理在湖南武陵山區(qū)調(diào)研扶貧開發(fā)工作時指出，連片特困地區(qū)扶貧攻堅是一項綜合治理的系統(tǒng)工程，武陵山片區(qū)作為全國區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅的試點，要大膽探索、先行先試。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深刻領(lǐng)悟溫總理講話精神，依托國家醫(yī)改、桑植縣域醫(yī)改的政策背景，跳出傳統(tǒng)的醫(yī)院與醫(yī)院（點對點）結(jié)對幫扶的舊模式，大膽探索國家隊醫(yī)院幫扶縣域所有三級醫(yī)療機構(gòu)（點對面）的新模式。8月4日，湘雅三醫(yī)院和國家級貧困縣——桑植縣人民政府舉行了區(qū)域醫(yī)療合作聯(lián)盟啟動儀式。院長陳方平與桑植縣人民政府常務(wù)副縣長金則胤簽署了醫(yī)療幫扶戰(zhàn)略協(xié)議，全面對接桑植醫(yī)改，提升當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)水平。重點加強對桑植縣民族中醫(yī)院以人才、技術(shù)、臨床重點專科為核心的能力建設(shè)。根據(jù)幫扶協(xié)議，湘雅三醫(yī)院將采取全科醫(yī)生培訓(xùn)、培養(yǎng)項目；國家衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)項目；湘雅-—耶魯醫(yī)護(hù)人員國際進(jìn)修培訓(xùn)項目；技術(shù)指導(dǎo)定點醫(yī)院長期幫扶項目；高峰論壇研修項目；遠(yuǎn)程醫(yī)療、危急重癥雙向轉(zhuǎn)診綠色通道等措施，全面對接桑植縣域醫(yī)改，最終建立起湘雅三醫(yī)院——桑植縣縣級醫(yī)院——桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院——村衛(wèi)生室連點成片的大幫扶模式。  
    此外，醫(yī)院在省內(nèi)率先打造了“海峽兩岸交流合作平臺”，從2009年開始，與臺灣聯(lián)合主辦了3次“海峽兩岸醫(yī)院院長論壇”，前兩次在大陸舉行。2011年“海峽兩岸第三屆醫(yī)院院長論壇在臺灣舉行，60余名兩岸專家圍繞衛(wèi)生政策、醫(yī)療品質(zhì)、護(hù)理管理、社區(qū)醫(yī)療、健康管理與旅游醫(yī)療五大主題開展專題講座。  

圍繞“三個重點”  突出黨建特色

   
    創(chuàng)先爭優(yōu)：在創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動中，打造醫(yī)院“四大黨建品牌”，努力實現(xiàn)了基層組織建設(shè)“四個新”。一是打造“黨工團組織架構(gòu)‘三位一體’”品牌，實現(xiàn)基層黨組織活力有新增強；二是打造“共產(chǎn)黨員示范崗”品牌，實現(xiàn)黨員服務(wù)水平有新提升；三是打造“群眾滿意窗口”品牌，實現(xiàn)群眾滿意度有新提高；四是打造“一諾二學(xué)三評”品牌，實現(xiàn)基層黨建工作機制有新進(jìn)展。醫(yī)院還建立了“制定公開承諾，加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展個人自評、黨支部考評和領(lǐng)導(dǎo)點評”相結(jié)合的“一諾二學(xué)三評”工作機制。中共湖南省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編印《全省創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》重點推介了湘雅三醫(yī)院經(jīng)驗和做法；衛(wèi)生部《全國衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動簡報》全面介紹了醫(yī)院“三好一滿意”的做法；醫(yī)院首次榮獲湖南省高等學(xué)校先進(jìn)基層黨組織、“全國五四紅旗團委”；王維教授被評為湖南省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在醫(yī)院慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰會上，高文兵書記對醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)工作給予充分肯定。他說，湘雅三醫(yī)院是一個發(fā)展中的醫(yī)院、成長中的醫(yī)院、進(jìn)步中的醫(yī)院，不斷地產(chǎn)生新的成果，不斷地更新水平，刷新記錄，總的感覺湘雅三醫(yī)院生機勃勃，奮發(fā)有為。  
    學(xué)習(xí)型黨組織：在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動中，四大亮點：一是覆蓋范圍力求“全”，拓展學(xué)習(xí)廣度；二是學(xué)習(xí)內(nèi)容力求“精”，提升學(xué)習(xí)高度；三是學(xué)習(xí)形式力求“活”，增強學(xué)習(xí)熱度；四是學(xué)習(xí)效果力求“實”，凸顯學(xué)習(xí)深度。通過創(chuàng)建活動，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力、中層管理干部的執(zhí)行力、全體職工的凝聚力、黨組織的戰(zhàn)斗力，為推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供了強有力思想保證和智力支持。今年4月《中共湖南省委學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作簡報》，向全省推介湘雅三醫(yī)院經(jīng)驗；院黨委被評選為“中南大學(xué)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點”，在中南大學(xué)舉行的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)示范點表彰暨經(jīng)驗交流會上，黨委書記羅愛靜作為湘雅系統(tǒng)唯一代表，作典型發(fā)言，展示了醫(yī)院在創(chuàng)建活動中的特色、亮點和成效。  
    醫(yī)院文化。經(jīng)過幾代“三院人”23年艱苦創(chuàng)業(yè)的文化積淀，特別是近幾年的快速發(fā)展，形成了既傳承湘雅精神、又具有三院特色的文化體系，內(nèi)容包括“兩種精神”（艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神、“敢為人先“的創(chuàng)新精神），“六大元素”（厚德精醫(yī)、止于至善的院訓(xùn)、院徽、院標(biāo)、院旗、院花、文化廣場雕塑群，“兩大載體”（新湘雅講堂、新聞宣傳），“三大舞臺”（廉政文化建設(shè)平臺、青年風(fēng)采展示平臺、職工文化建設(shè)平臺）。這些文化體系成為了醫(yī)院對內(nèi)凝聚人心的文化載體和對外獨具特色的文化標(biāo)志。  

附2011—2012年醫(yī)院取得的10大標(biāo)志性成果 
1、在2011—2012年衛(wèi)生部大型醫(yī)院巡查中，巡查組充分肯定了湘雅三醫(yī)院在堅持公立醫(yī)院的公益性、醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療安全、經(jīng)濟管理、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等六個方面取得了十大顯著成績。  
2、由湘雅三醫(yī)院牽頭建設(shè)的、亞洲第一、全球第二個符合世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用級供體豬培育基地投入使用。這是繼2008年世界衛(wèi)生組織首次在中國召開“全球異種移植臨床研究規(guī)范國際論壇”之后，湘雅三醫(yī)院又一次倍受全球關(guān)注。  
3、普通外科學(xué)獲得衛(wèi)生部臨床重點專科。  
4、普外一科30病室榮獲全國首批優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，成為湖南省五個獲獎病區(qū)之一。  
5、組建了國家重大新藥創(chuàng)制GCP平臺，醫(yī)院首次獲得國家重大專項支持。  
6、成功申報“千人計劃”，實現(xiàn)高端人才引進(jìn)零的突破。  
7、特種醫(yī)學(xué)團隊獲得國家一級學(xué)科博士點，實現(xiàn)了一級學(xué)科博士點零的突破。  
8、院黨委榮獲“湖南省普通高校先進(jìn)基層黨組織”。  
9、院團委榮獲“全國五四紅旗團委”。  
10、院工會成功創(chuàng)建全國教科文衛(wèi)體“模范職工之家”。