9月3日是縉云校區行課的第一天。上午，雷寒校長專程前往縉云校區，出席縉云校區管委會辦公會，指導縉云校區工作。
      會上，雷寒校長認真聽取了各參會部門對暑期及近期工作開展情況的匯報，對縉云校區管委會辦公會召開的形式、應達到的效果給予了指導，為參會的同志們上了生動的一課。
      雷寒校長以臨床醫學專業認證工作為例，對有關部門在工作方式方法和精力投入上存在的問題進行了語重心長的批評。他希望大家在工作上要端正態度，動腦筋，抓落實；明確各職能部門在縉云校區的管理責任；強化實驗教學管理中心對縉云校區實驗室的管理及對臨床技能中心的屬地監管職能，要求如實驗室的建設涉及到場地規劃、電容量、實驗用水等問題，均應在后勤等部門論證的基礎上，通過縉云校區管委會審批。他還要求學生處對學生園區的管理要進行總結和梳理，對學生心理的疏導問題，要與大學城附屬醫院有機結合，對學生的性格特征、心理狀態有正確的評估。對校區醫務室并入大學城醫院的問題，他明確指出，醫療的首要任務是保證醫療質量和安全，其次才是提供醫療方便，目前要解決的是大學城醫院如何給重慶醫科大學師生就醫提供便捷的綠色通道。面對校區三大工程即將開始建設的具體情況，他要求相關部門要有安保預案，并加強對民工的教育和行為規范管理、學生安全教育、安全監控和巡查、車行道的管理、民工食堂的管理等，施工合同要對民工約法三章，切實保障校園的安全與穩定。
      雷寒校長指出，縉云校區管委會應對校區可實施的、即將開展的工作給予指導和解決。與會的各部門都是基層單位，各部門匯報工作要具體，不要說大話空話和套話，大家一定要清楚其工作的重心，要處理好常規工作和專項工作、臨時性工作的關系，不要把常規工作當成唯一工作。對于要開展的各項工作，不僅思想認識要跟上，還要不斷創新。
      鄧世雄副校長對雷寒校長指導關心縉云校區的工作表示感謝。他要求各部門貫徹落實雷寒校長的指示，加強日常管理，過程管理，工作精細化，相互協作，做好縉云校區的管理與服務，積極準備、全力支持、配合學校做好臨床醫學專業認證有關工作，圓滿完成工作任務。

（縉云校區管委會辦公室）