面對當前較為復雜的大學畢業生就業環境，就業指導中心從上學期末就開始對就業形勢進行研判，未雨綢繆，提前規劃，主動應對下半年畢業生就業工作可能出現的困難。暑假以來，就業指導中心聯合10個文科、理科和有新辦專業的學院，共組織10支就業隊伍，對接三大就業市場，進行傳統市場維護和新興市場拓展活動，共走訪調研企業106家，新建就業基地53家。 

    一是鞏固了三個傳統行業市場。調研隊伍考察了重慶市衛生人才交流中心、自貢硬質合金、寶鈦集團、山西鋁廠、中鐵二局等單位，深入有色金屬、醫療衛生、鐵道交通三個傳統行業企業一線，了解畢業生需求狀況，看望中南校友，聽取校友對畢業生就業工作的建議，與企業人力部門負責人商談人才對接合作事宜；二是拓展了區域政府人才市場。緊盯經濟發達，人才需求旺盛的長三角、珠三角地區，加強與政府人才機構的聯系，參加了淮安市委組織部、人力資源和社會保障局舉辦的“2012引才基地高校淮安行活動”和“校政企”人才合作座談會，與蘇州、無錫、常州、鎮江、揚州、南通、泰州等江蘇省7個地方政府人事工作部門密切了聯系；三是穩定了接收重點單位市場。根據畢業生就業流向，有針對性地拜訪畢業生需求量大、中南大學畢業生就業相對集中的知名企業，強化校企間的溝通合作機制，并邀請企業下半年進校招聘畢業生。比如，公共管理學院就業市場調研隊伍，先后走訪了成都、廣州、深圳等地，調研了長虹、恒大、華為、金立、TCL等13個用人單位的需求情況，了解學院畢業生在工作單位的成長狀況，建立了院級就業基地7家。 
    調研過程中我們了解到，用人單位對中南大學畢業生十分認可，對學校就業工作的滿意度較高，一致表現出強烈的合作意愿。西北有色金屬研究院人力資源處處長孟德成表示，中南大學是有色行業的“黃埔軍校”，長期以來，中南大學的畢業生專業知識扎實、綜合素質高，單位許多領導和關鍵崗位負責人都來自中南大學，希望院校之間進一步加強合作，實現雙方互利共贏。 
   另悉，湘雅醫學口也將近期開展醫學類就業市場調研和基地建設活動。