公共管理學院學生完成為期35天的暑期谷歌杯公益項目實踐 
　  由鄭州大學公共管理學院社會工作專業學生參加的，啟明社會工作協會策劃的第五屆谷歌杯中國大學生公益創意大賽獲獎項目“藍天下你我攜手同行”7月10日在鄭州市須水鎮三十里鋪村康教中心啟動。經過35天努力工作，該團隊針對寄養家庭開展的暑期公益實踐順利結束。
　　近些年來，兒童福利院采用家庭寄養的模式以促進孤殘兒童的成長。該項目以三十里鋪村的寄養家庭為服務對象，采用社會工作的理念和方法，運用社會工作的專業方法進行介入，分為五個部分,以期解決寄養家庭面臨的問題。
    團隊成員在項目實施的五個階段中，以發放問卷和進行訪談的方式收集資料，對資料的分析處理，確定家庭，制定社工個案介入計劃。通過個案工作的開展，發現寄養家庭存在的問題、評估其可利用的資源，并協助其確定解決問題的辦法。通過小組工作的開展，使小組成為自助互助性質的小組，增強寄養家庭的凝聚力，促進資源的整合和共享。同學們和社區領袖一起整合社會資源，為每個寄養家庭和整個家庭寄養系統，建立社會支持網絡。
　  據介紹，藍天下你我攜手同行團隊由社會工作專業13名團隊成員及其他學院11名志愿者組成，他們踐行“一切為了孩子，讓每一個孩子都有一個家”的理念，在同一片藍天下，和寄養家庭、兒童福利院、社區等攜手同行，共筑孩子美好未來。公益實踐效果顯著，一是寄養家庭可以自己來解決寄養過程中存在的問題，達到了社會工作助人自助的成效；二是傳播了公益理念，引起了社會對家庭寄養和孤殘兒童的關注，增進了孤殘兒童福利、促進孤殘兒童發展；三是項目中形成的報告、資料等，為兒童福利院今后有關寄養家庭的決策提供了參考；四是使團隊成員的理論和實踐相結合，提升了自身的專業素質和公益意識；五是探索社會工作介入寄養家庭的模式，促進兒童福利院家庭寄養工作的順利開展。
     
                                                                        （公共管理學院）

                            鄭州大學建筑學院學生榮獲第二十屆“人環獎”三等獎
    第二十屆人工環境工程學科獎學金競賽（簡稱“人環獎” ）頒獎典禮日前舉行，鄭州大學建筑學院建筑環境與設備工程專業和北京清華人工環境工程公司（清華同方前身）共同策劃發起，于1992 年設立。”領袖行業，主導未來”，二十年來，“人環獎”已發展成為本學科歷時最長、規模最廣、影響最大的獎學金評比項目，目前已有來自全國各地建筑環境與設備工程專業09級學生劉鑫獲得三等獎。包括鄭州大學在內的3個學校獲得優秀組織獎。據悉，建筑學院曾組織學生參加了“人環獎”第16、17、18、20屆競賽，這是第4次在該項比賽中獲獎。 
　  “人環獎”作為我國建筑環境與設備工程學科唯一的國家級獎學金，由全國高等學校建筑環境與設備工程專業指導委員會近1000位學子獲得此項殊榮，均已成長為領域內的領軍人物。
                                                                          （建筑學院）

                     水利與環境學院心翼興趣小組被中華環境保護基金會評為“優秀社團”
　　為期3天的中華環境保護基金會“必勝客”第六批大學生小額資助項目暑期培訓交流會8月15日至17日在北京召開，來自全國35所高校的35個優秀學生社團代表參加了會議。鄭州大學水利與環境學院心翼興趣小組被授予“優秀社團”榮譽稱號。
　　由中華環保基金會主辦和資助的第六批小額資助項目自2011年9月正式啟動，2012年6月底全部結項，共在全國千余個社團活動項目申報中遴選資助了98個環保公益項目，并從中擇優選擇了35個優秀項目予以表彰，水利與環境學院心翼興趣小組是由水利與環境學院2009級水文與水資源工程專業的5名同學以學習和興趣為源動力自發組合而成，小組承擔的“鄭州市電動車廢舊電池回收利用現狀調研”，資助金額為4000元。“鄭州市電動車廢舊電池回收利用現狀調研”在河南省和江蘇省的村莊和社區開展調研宣傳活動，得到了一批真實可靠的數據，摸清了電動車廢舊電池在回收利用的現狀，存在的問題，并提出了具有針對性的建議和觀點，為政府提供了決策依據。
                                                                        （水利與環境學院）      　　

                                三附院積極開展2012年度新職工崗前培訓
    鄭州大學三附院日前對2012年度新職工進行崗前培訓。在防空兵指揮學院軍事訓練基地進行的結業典禮上，新職工進行了精彩軍訓成果匯報演出。全體新職工精神飽滿、豪情滿懷，但見他們步伐整齊劃一，口號響徹上空，一隊隊、一列列健步走過主席臺，接受院領導和部隊首長的檢閱。汗水濕透了軍裝，陽光炙黑了面龐，但237名新職工毅然憑借頑強的意志和良好的精神風貌，向醫院交上了一份優秀的答卷。
    張展院長代表醫院向承訓部隊首長贈送錦旗。她殷切寄語全體新職工：一要愛崗敬業，勤奮學習，提升自身素質。要好學、善學，瞄準醫學前沿，在實踐中學，向師長學，不斷完善自身的知識結構，全面提高自身綜合素質。二要開拓進取，勇于創新，勇攀醫學高峰。要做到“四”勤，即勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，對工作充滿激情，對病人滿懷熱情，積極探索，勇于創新，在技術上精益求精，以適應醫學快速發展的需要。三要揚仁術精神，重職業道德，爭做醫德楷模。要以病人為中心，視病人如親人，自覺抵制各種誘惑，廉潔從醫，規范行醫，爭做一名人民滿意的白衣天使。
    結業典禮上，新職工還自編自演了精彩的文藝節目。
    據悉，三附院多次對新職工進行全封閉式崗前培訓。本次培訓歷時22天，進行了軍事技能、職業禮儀、職業素養等的培訓和專題講座。
                                                                               （朱高峰）鄭州大學版權所有，禁止非法轉載！2012-09-14 18:31:22
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