常州寶菱重工機械有限公司招聘簡章

專業需求

材料類專業 2名

崗位職責

參與公司冶金備件新產品的研究與設計開發，提供技術支持，材料成型加工或熱處理工藝的編制與審核，主持技術轉化和技術交底工作。

專業能力要求

材料相關專業，本科以上學歷；英語四級，具備解決材料加工或熱處理工藝問題的能力；熟練應用AutoCAD 等制圖軟件和常用辦公軟件。

素質要求

積極主動，責任心強，良好的溝通、交流和學習能力，具有團隊合作精神和嚴謹的工作態度，身體健康。

類別

項目

主要內容

薪資

績效工資制

基本收入=基礎工資+績效工資（含獎金）

分配多元化

技術、項目管理、經營崗位分配彈性

職務津貼

按職稱、技能等級或技術職務享受

年度獎金

根據年度經營實績發放績效獎金

特殊情況支付

各類假期工資、加班工資依法支付

福利

社會保險（個人交）

養老8%，醫療2%+5，失業1%

社會保險（單位交）

養老20% 醫療8% 失業2% 工傷1% 生育0.8%

住房福利

住房公積金（個人、單位各交12%）

住房補貼（單位交15%）

企業年金

單位4%，個人1%

其他補充保險

意外保險+醫療保險+家庭財產保險

+重大疾病互助保障計劃

其他福利

雙休日、法定假日、帶薪年休假、療養假；中夜班津貼、煤氣初裝費補貼；年度體檢、供養親屬、職工困難補助、大病慰問；生日賀金、子女入學賀金、退休賀金；工作午餐、廉租集體宿舍、免費通勤車。

培訓

拓展培訓

新職工異地戶外拓展訓練

崗位見習

見習帶教制度：本科6個月，碩研3個月

業務培訓

赴日技術管理研修；燕山大學、江蘇大學工程碩士班；南京大學、復旦大學MBA進修；上海外國語學院、南大外語培訓；校企項目技術交流；跨國技術轉讓交流合作；職（執）業資格培訓。

學歷培訓

獲畢業（學位）證書，上調基礎工資+獎勵

發展

崗位績效

同崗位因實績變化，績效系數核定調整

崗位輪換

按照崗位說明書編制工作發展計劃后實施

崗位派遣

集團公司內部或關聯公司之間的安排

技術序列

公司技術職務評聘制度

管理序列

公司管理主管評聘制度；項目經理負責制