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【群眾路線教育】紅紅臉出出汗 加加油鼓鼓勁 惠州學院領導班子召開專題民主生活會

時間:06-14 來源:惠州學院 出處:www.gd-seeyon.com

本網訊 10月22日,惠州學院領導班子召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。省委第23督導組副組長劉永東、聯絡員陳超、工作人員吳丹青,院黨委委員、許玩宏副院長、楊小清副巡視員、黨辦、組織部、紀檢(監察室)相關負責人等參加會議。
會上,學院黨委書記楊海濤通報了惠州學院召開專題民主生活會前期的工作情況,由于前期已通過召開專題學習會、專題調研會、廣泛征求收集師生意見和上專題輔導課等方式,使前期的準備工作充分,也讓學院領導班子對“四風”有了更清晰、準確的判斷。

楊海濤首先代表院領導班子作黨委班子對照檢查發言,并帶頭作個人對照檢查發言。隨后,領導班子其他成員依次作個人對照檢查發言,班子成員逐一開展批評,大家“一個一個過”,認真聚焦“四風”問題,從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律上剖析根源,并明確提出努力方向和整改措施,然后逐一接受其他班子成員善意和中肯的批評。

自我批評時,大家開門見山,直奔主題,有的同志談到,自己解決深層次的矛盾和問題的氣魄不夠,對牽涉到方方面面的歷史遺留問題顧慮較多,擔心影響穩定大局,圖清凈。有的同志認為自己群眾第一的宗旨觀念有所淡化,指導工作主觀意志成分多、命令多,主動溝通少,甚至偏聽偏信。有的同志覺得自己深入師生了解實際情況不夠,與普通職工和學生直接談心交流不多,幫助解決實際困難不多。有的同志談到,自己存在“船到碼頭車到站”的懈怠思想,工作缺乏激情,開拓創新意識不強。院領導班子積極圍繞“四風”找問題,深刻剖析,達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

在相互批評時,每位同志都堅持原則,對不足和缺點毫不避諱,可謂“一針見血”。有的同志針對重大工作推進慢的問題,提出,“重大決策前期的論證調研不充分,對決策后果預期不到位”;針對官僚主義問題,有同志提出,“聽取意見不夠虛心,沒有很好地解決老師的訴求”;針對形式主義問題,有同志提出,“不能只關注分管的工作,對其他工作較忽視,有明哲保身的思想,作為院領導這實際也是失職!”大家提意見絲毫不留情面,有的同志通過列舉事實,深刻剖析,不僅指出問題所在,還提出改進的辦法,達到臉紅出汗的效果。聽取意見的同志都能虛心接受,還主動要求“再多提一點!”。

學院領導班子認為這次活動對自己是一次深刻的教育。“我們一定要重視師生提出的問題,認真對待,有些問題真讓我們感到臉紅!”楊海濤書記坦率地說。

楊海濤書記認為,這一天的會議是一次高質量的民主生活會,每個班子成員都以高度負責的態度開展批評和自我批評,沒有走過場。督導組認真負責,督導有力,方向正確。整個會議既嚴肅認真,又氣氛熱烈,達到了自我檢查、自我教育、自我提高的預期效果。希望院領導班子今后還要保持開展批評與自我批評,及時對照所提出的意見和建議,查擺出問題存在原因。相關部門要做好問題臺帳,認真梳理查擺問題,切實提出整改措施,把師生關心的重點問題、熱點問題逐項整改,同時希望學院中層領導干部以學院領導班子為表率開好各總支的專題民主生活會。

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(宣傳部)


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