重大城科新聞網2013年11月22日電 11月21日15：00，由林曉輝主講的茶竹書院名師講壇第二十六講之“現代企業人才需求標準與招聘模式”在六教111順利舉行。電氣信息學院黨總支書記葛宏翔、藝術設計學院黨總支副書記秦革出席了本次講座。講座由人文素質教研室副主任王艾娟老師主持。
講座中，林總裁以“四大天王”——人才測評、策略面試、結構化面試和無領導小組四個方面為主題為同學們講授現代企業人才招聘的標準和要求。他首先強調了面試的技巧及心態的重要性，要求同學們在面試時要關注自身行為，真實地展現自己。同時他還告訴同學們面試中的四個“key words”——熱情、耐心、努力以及和諧。緊接著,林總裁以多個假設面試環境情景互動的形式來教給在場同學們如何對面試官提問時有意設下的陷阱問題進行巧妙的回答。
在講到關于同學們在應聘時如何尋找適合自己的簡歷編輯方案以及在面試中找對自己的定位時，同學們全神貫注、積極參與互動，把本次講座推向了高潮。最后，林總裁游刃有余的解答了同學們各種關于面試的疑問，贏得了同學們地陣陣掌聲。
林總裁用幽默詼諧的語言與貼近生活的案例帶來了一次令同學們受益匪淺的講座。他通過理論與案例的結合，為學生以后的就業奠定了基礎，讓同學們深刻認識到面試中技巧的重要性。（學生通訊社：林志翔 胡熠輝 ）
嘉賓簡介 林曉輝——高級人力資源管理師、高級培訓師，劍橋大學嘉治管理學院哲學碩士，劍橋大學沃爾森學院榮譽商學士，重慶市首屆大學生模擬招聘大賽特邀評委。現任劍橋大學智庫企業成員，中英才智管理質詢有限公司CEO，曾任重慶對外建設（集團）有限公司第七工程公司人力資源總監、中國汽車工業總公司西南分公司人力發展副總經理，重慶時報企業文化經理，多家跨國公司人事總監，擁有較豐富的人力資源、行政與企業管理經驗，對人力資源理論有較深的研究。