欧美日韩中文综合v日本-欧美日韩中文字幕久久-欧美日韩中文在线-欧美日韩中文一区二区三区-欧美日韩中文国产一区二区三区-欧美日韩在线视频观看

當前位置:大學信息網 > 高校新聞 » 里仁學院關于2013年度考核工作的通知

里仁學院關于2013年度考核工作的通知

時間:01-27 來源:燕山大學里仁學院 出處:www.gd-seeyon.com

里仁學院關于2013年度考核工作的通知

院屬各單位:

為了認真總結工作,表彰先進,激勵全體職工認真履行職責,根據學校2013年度考核工作通知的精神,參照《燕山大學考核暫行規定》,結合學院實際情況,現將里仁學院2013年度考核工作的有關事宜通知如下:

一、考核原則

考核遵循客觀公正、注重實績和民主公開的原則。

二、考核范圍

1.學院各基層部門;

2.科級干部;

3.事業編制職工、合同制職工;

4.勞務聘用人員單列考核,不計入部門基數,不占評優指標。

三、考核內容

1.具體考核內容參照燕山大學《關于2013年度考核工作的通知》精神(詳見校園通知)和《燕山大學考核暫行規定》執行。

2.部門主要考核工作目標任務完成情況和精神文明建設情況。

3.職工考核德、能、勤、績四個方面,重點考核履行崗位職責情況和工作實績。

4.科級干部考核德、能、勤、績、廉五個方面。

四、考核等次和標準

1.基層部門考核分優秀、合格、不合格三個等次,具體標準參見《燕山大學考核暫行規定》。

2.職工考核分為A、B、C、D四個等次。其中A等比例不高于本部門職工總數的20%。如部門考核為優秀,該部門職工A等比例提高5%,單位考核為不合格的,其單位職工個人考核A等比例降低5%。具體參見燕山大學《關于2013年度考核工作的通知》和《燕山大學考核暫行規定》。

3.科級干部的A等比例不高于25%。

五、考核組織

1.學院成立2013年度考核工作領導小組,組織實施全員的考核工作。學院考核工作領導小組組成如下:

組 長:趙永生

副組長:于恩林 張紅兵

成 員:金海龍 李文波 屈曉陽 尚雪梅 郝海濱 郝連旺

周 雨

2.具體考核工作由人力資源部負責。

3.各部門成立考核組,按照學院的統一安排組織本部門職工的考核工作。

六、考核程序

1.工作總結

各部門按照要求寫出部門工作總結;科級干部要寫出個人述職報告,并填寫《科級干部考核情況登記表》;職工寫出個人年度總結,并填寫《職工履職考核表》。

2.民主測評

基層部門民主測評要進行職工測評、部門互評、學院領導測評;科級干部要進行職工測評、科級干部互評和學院領導測評。

基層部門和科級干部以網上投票的形式進行民主測評。

教職工民主測評在個人小結的基礎上,由各部門在相關范圍內進行民主評議,并形成書面測評意見。

3.評定等級

各部門考核小組在個人小結、民主評議的基礎上,結合平時考核情況,提出對被考核人的等級意見并進行排序,報學院考核工作領導小組審定。

4.結果公示

學院考核工作領導小組將初步考核結果公示,廣泛征求意見。

5.確定結果

學院考核工作領導小組最終審定考核結果。

七、考核時間安排

時 間

內 容

負責單位

備 注

12月13日

至17日

1.部門、科級干部和教職工進行工作總結;

2.填寫考核表。

各部門

 

12月18日

1.各部門工作總結網上公示;

2.各科級干部述職報告網上公示。

人力資源部

請各部門于17日17:00之前將有關材料交人力資源部

12月18日之前

1.各部門召開考核會,對職工考核;

2.填寫《年度考核情況匯總表》、《編外職工年度考核情況匯總表》、《不參加考核人員登記表》;

3. 各部門交書面和電子版工作總結。

各部門

請各部門于18日17:00之前將有關材料交人力資源部

12月19日

1.民主測評部門和科級干部;

2.各部門互評。

各部門

人力資源部

網上投票

12月20日

考核資料整理匯總,形成考核意見。

人力資源部

 

12月23日

1.學院考核工作領導小組確定考核結果;

2.考核結果公示。

人力資源部

學院網站公布

12月24日

上報學校。

人力資源部

八、有關說明

1.職工按教師、教輔、管理人員和工勤人員分類并按照學校的要求進行考核,有關規定參見《燕山大學考核暫行規定》。

勞務聘用人員的考核同時進行,該類人員填寫《燕山大學里仁學院編外人員履職考核表》,基層部門填寫《里仁學院編外職工2013年度考核情況匯總表》。

2.本年度新聘職工參加考核,若無重大過失者,一般按B等對待。

3.對不參加考核人員和考核為C、D等人員進行單獨登記,并說明原因。(不參加考核人員和C、D等的考核標準,具體見學校和學院的有關規定)

4.科級干部必須參加干部考核,不占職工考核基數。雙肩挑人員還要參加所在業務部門考核。

5.年終考核結果將作為發放本年度獎勵性績效工資、調整下一年度國家工資和下一聘期上崗的依據。

九、填表注意事項:

1.基層部門填寫的《年度考核結果考核情況匯總表》中的“考核結果”要按照實際考核情況進行排序;評為C、D檔的須在備注欄注明原因。

2.科級干部填寫《燕山大學2013年度科級干部考核情況登記表》2份,表中“考核評語”由主管領導負責填寫。

3.教職工填寫《職工履職考核表》2份。用碳素墨水或中性黑色筆填寫,不能用電腦打字填寫。表中“單位評語”由各基層部門填寫,要求對職工作出總體評價;“單位考核意見”由學院考核工作辦公室負責填寫。

4.各種表格直接從附件中下載。

燕山大學里仁學院

二〇一三年十二月十三日

附件1:2013年度科級干部考核情況登記表

附件2:2013年度科級干部考核情況匯總表

附件3:燕山大學教職工年度履職考核表

附件4:里仁學院合同制職工2013年履職考核表

附件5:里仁學院編外人員2013年度履職考核表

附件6:里仁學院2013年度考核情況匯總表

附件7:里仁學院2013年度考核情況匯總表(編外人員)

附件8:里仁學院2013年度不參加考核人員登記表


更多有關"考核,燕山,職工,各部門,工作"的文章請點擊進入燕山大學里仁學院新聞中心查看
本文地址:
免責聲明:
    本新聞信息來自于燕山大學里仁學院招生辦公室或高校網站及相關圖書。大學信息網提供此信息之目的在于為高考考生及家長提供更多信息作為參考,請以燕山大學里仁學院正式公布數據為準,報錯與投稿請發至E-mail:kf#daxuecn.com(請將#改為@后再發送),感謝您的支持!
亚洲色自偷自拍另类小说| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三 | HD女人奶水授乳MILK| 波多野结衣加勒比东京热| 国产69成人精品视频免费| 国产午夜视频在线观看| 久久国产精品娇妻素人| 女生会把隐私透露给异性朋友 | AV无码国产在线看免费APP| 成色好的Y31S标准版| 国产偷国产偷亚洲高清日韩| 久久发布国产伦子伦精品| 女人18片毛片60分钟中国| 日韩少妇白浆无码系列| 无人区乱码一线忘忧草| 一本一久本久A久久精品综合| CAOPORN国产精品免费| 国产成人蜜桃AV无码永久免费| 狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕| 麻花传媒MD0076沈芯语在线| 日产无人区一线二线三线| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲中文久久久久久精品| おっさんとわたし天堂的资源| 国产精品麻花传媒二三区别| 久久精品国产99精品亚洲蜜桃| 欧美颜射内射中出口爆在线| 无码少妇精品一区二区免费动态| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 超清无码熟妇人妻AV在线电影| 国产一区二区女内射| 男人J进入女人P呻吟视频免费| 他将头埋进双腿间吮小核| 亚洲中文久久久久久精品| 凹厕所XXXXBBBB偷拍视频| 国产在线视频一区二区三区| 年轻丰满的继牳3免费看| 无码激情亚洲一区| 中国熟妇人妻XXXXX| 国产成人欧美一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人无码| 色国产精品一区在线观看| 亚洲区激情区无码区| 波多野AV一区二区无码| 精品国产一区二区三区吸毒 | S8在线观看成人网站| 国产又黄又大又粗的视频| 免费女同毛片在线播放 | 国产精华液一线二线三线区别| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| 日日摸夜夜添夜夜添影院| 亚洲熟妇另类AV老熟女| 丰满熟妇性ⅩXXOOO69| 久久人爽人人爽人人片AV| 太深太粗太爽太猛了视频| 中文一国产一无码一日韩| 国产精品无码久久AV| 欧美黑人乱猛交xX 乂500| 亚洲JIZZJIZZ少妇| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 浪荡艳妇爆乳JUFD汗だく肉感| 天堂中文资源库官网| .一区二区三区在线 | 欧洲| 国内精品伊人久久久久影院对白| 人妻av无码一区二区三区| 亚洲色偷拍一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV| 女人和拘做受A级毛片| 亚洲国产成人综合在线不卡| 丰满爆乳在线播放| 男女做爰高清免费直播网站| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 暗夜免费观看在线完整版| 久久精品无码一区二区软件| 忘忧草WWW中文在线资源| AV中文字幕潮喷人妻系列| 久久寂寞少妇成人内射| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 快拨出去我是你老师啊作文| 亚洲6080YY久久无码产自国| 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 脔到她哭H粗话H好爽五星视频 | 极品教师动漫在线观看免费完整版| 三上悠亚SSNL-618无码播| 99国产精品久久久久久久成人热 | 日本边做边吃奶AⅤ视频免费 | 亚洲AV蜜乳永久www| 丰满少妇高潮在线播放不卡| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 伊人精品久久久久7777| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 天天做天天忝天天噜| 成人AV片无码免费天天看| 欧美粗大无套GAY| 越南少妇BBV叉叉叉| 久久国产精品久久久久久| 亚洲AV自慰白浆喷水少妇 | VIDEOSSEX变态狂另类| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 亚洲精品国产AⅤ成拍色拍| 国产人成无码视频在线观看| 私はあなたのおさんです怎么读| 被黑人的大JJ干得很舒服吗| 尿眼PEEHOLE重口| 在线国内永久免费CRM| 久久精品中文字幕无码| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 国语偷拍人妻露脸| 性XXXX欧美老妇506070| 国产精品久久久久婷婷五月色| 日韩人妻无码一区二区三区99| JIZZJIZZ欧美69巨大| 男友把舌头都伸进我的嘴巴里了| 一区二区三区毛片| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲人成色777777精品百度| 精品不卡一区二区| 亚洲丰满熟妇在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不| 亚洲成AV人无码综合在线| 黑人精品一区二区| 亚洲AV永久无码精品主页| 国内精品视频一区二区三区八戒| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 国产欧美久久久精品影院 | 一二三四视频社区在线一中文 | 国产亚洲美女精品久久久| 小雪被老汉各种姿势玩弄| 国产亚洲婷婷香蕉久久精品| 亚洲AV成人无码影视网| 黑料不打烊吃瓜爆料| 亚洲精品无码专区久久久| 精品久久久久久久久午夜福利 | 爱丫爱丫在线影院| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 纯肉的日本动漫 在线看| 四虎国产精品永久在线| 国产精品毛片无码一区二区蜜桃| 性──交──性──乱| 记忆女神的女儿们| 亚洲中文字幕精品久久| 雷神ちゃんが人気の原因| 696969C大但人文艺术作品| 欧美群交性爱视频| 超碰人人澡人人胔| 无码人妻丰满熟妇区96| 国内揄拍国内精品人妻浪潮AV| 亚洲色欲色欲WWW成人网| 乱人伦XXXX国语对白| JAPANRCEP老熟妇乱子伦视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 国产成人AAAAA级毛片| 亚洲AV无码成人精品网站漏男| 久久97人妻无码一区二区三区| 中国BBW50成熟| 人人妻人人澡人人爽人人精直播 | 熟女丝袜香蕉双人女高潮| 国产肉体XXXX裸体137大胆| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| YY111111少妇影院无码老| 特级毛片内射WWW无码| 激情男女高潮射精AV免费| 永久免费的AV在线网无码| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产成人精品午夜二三区波多野 | 92国产精品午夜福利免费| 色噜噜久久综合伊人一本| 国产亚洲AV手机在线观看| 尤物99国产成人精品视频| 日本JAPANESE猛男GAY| 国产色综合天天综合网| 伊人依成久久人综合网| 人妻丰满AV无码中文字幕| 国产精品无码专区| 一本大道无码日韩精品影视丶| 漂亮人妻洗澡被公强啪啪| 国产精品久久久久久影视不卡| 亚洲综合国产精品无码AⅤ| 人人妻人人做人人人少妇| 国产一区二区三区在线视頻| 中文字幕久无码免费久久| 四虎永久在线精品国产馆V视影院 四虎永久免费地址WW41.6 | 少妇高潮无套内谢麻豆传 | 国产ww又大又粗又刺激孕妇| 亚洲欧洲日产国码AⅤ| 人妻精品无码一区二区三区| 国产偷国产偷亚州清高APP | 亚洲AV综合色区无码4区| 年级老师的滋味4| 国产男男Gay做受ⅩXX高潮| 瑜伽裤国产一区二区三区| 舌头伸进去添的我好爽高视频| 久久AV秘 一区二区三区蜜桃| 饱满的乳被揉捏玩弄| 亚洲国产另类久久久精品小说 | 免费毛片45分钟| 国产男男Gay做受| BGMBGMBGM毛多多| 亚洲成AV人片无码BT种子下载|