11月12日下午，黃山學院第二期“大北農助學金”發放暨第三屆大北農班開班典禮在大學生活動中心禮堂隆重舉行，這標志著黃山學院化學化工學院與大北農集團績溪綠色農華公司的合作辦學邁向一個更深層次。
　　黃山學院大北農班已舉辦兩期，目前有180名同學參與學習。大北農班采取學校和企業聯合辦班的方式，學校主要加強學生專業技能的培養，大北農集團負責講授部分理念類課程、大北農文化課程、崗前職業課程。同時，大北農集團還適時安排大北農班學員在該公司實習，優秀學員畢業后可優先錄用到大北農集團工作。
　　在當前嚴峻的就業形勢下，為使畢業生迅速適應企業的管理環境，讓其在價值觀念和行為規范上更加符合企業的需求，化學化工學院和大北農集團在合作辦學過程中，不斷加強校企文化的互動、互惠，讓學生在學校就受到校園文化和企業文化的雙重熏陶，使學生自覺培養企業意識，在心理上融入企業，價值取向上認同企業，行業特征上接近企業，從而幫助學生順利實現從“學校人”向“企業人”的轉變。 

在培訓中了解企業文化

　　在大北農班的課堂培訓上，企業文化占有很大的份量。《大北農創業歷程》、《企業文化與個人發展》等大北農文化課程詳細介紹了大北農的發展歷程、企業觀、工作觀、成功觀，大北農的核心理念、企業愿景、核心能力、大北農精神、大北農作風、大北農團隊、大北農管理原則和法寶等。大北農集團績溪農華公司總經辦主任程鵬說：“企業文化是大北農的成功學之一。在我剛剛進入公司時，我從事銷售工作。那時我出差會帶幾樣東西——一個電腦，一本筆記本，一只筆，幾本企業文化書。在我遇到困難時，我會看看這些書。對于我來說，這些書在我意志薄弱時會激勵我不要放棄。企業文化的力量大概就在這時體現吧！”
　　除了企業文化課程外，大北農班還開設了《陽光心態與商務禮儀》、《大學生職業生涯規劃》、《畢業生就業心態指導》、《市場開拓技巧》、《推廣服務策略》、《人生與事業》等課程，從禮儀、職業生涯規劃、就業心態調整、市場開拓等多方面為大學生進行指導，讓同學們在輕松愉快的氣氛中學習了許多崗前職業知識，職業素養得到了進一步提升。
　　2011級化學工程與工藝的呂玉玉同學是大北農班的第一期學生，她說令她印象深刻的便是大北農集團的企業文化。培訓課堂上老師們反復強調，要培養良好的生活習慣，在企業工作中應該具有遵守紀律的意識。“每次上課，老師都會讓我們喊出‘好，好，非常好’的口號，同時做出豎起大拇指的動作。”呂玉玉說這一形式非常受同學歡迎，在這短暫的口號與動作中能夠使自身振奮起來。不僅如此，培訓課上就社交禮儀也進行了指導，并且還講授了一些大學生應聘面試的知識。為了鍛煉學生們的口才，大北農班的老師們講授了關于營銷的知識。如在火車上應該如何推銷，呂玉玉同學回憶說，老師一開口火車上的氛圍便撲面而來。

在實習中體驗企業文化

　　大北農班的學員在修完培訓課程后，將被安排到大北農集團下屬子公司績溪農華公司進行實習，學生實習采用傳幫帶的方式為學員配備實習指導老師。實習期間，大學生們一方面可以通過實際操作訓練，把學校里學習的專業理論知識運用于實踐，提升自己的專業技能；另一方面，他們可以了解企業經營管理情況、更進一步體驗企業文化，接受企業文化的熏陶和洗禮。
　　第二期大北農班學員湯海同學說，在績溪農華公司見習過程中，他們和企業員工一樣，每周一參加公司舉行的例會和升旗儀式。升旗儀式能夠拉近員工和企業之間的距離，這也是企業文化的魅力所在。他說，除此之外，公司還非常注重細節，宣傳欄上張貼有各種標語。他深刻地感受到了每一個員工對于目標的追求，每個人都在一步步實施著自己的計劃。他還看到公司里有一面特殊的墻，員工們在上面寫下自己制定的目標，立下軍令狀，并有著相應的獎賞和懲罰。
　　第二期大北農班學員王秋風在績溪農華公司實習期間負責宣傳黑板報設計。經理要求比較嚴格，要反復地修改。第一遍，不滿意；第二遍，不滿意；第三遍，還是不滿意。“這樣來回幾次，我的自信心受到了很大的打擊。但是肩上的責任感，使我堅持，三遍不行，我就第四遍，我會一直改到滿意為止。”這樣的工作態度經理很欣賞，帶著他談合同，見識場面，讓他收獲頗多。回憶起實習經歷，王秋豐感慨頗多。實習期間，他了解到了一定的職場規則和需要掌握的職業技能，同時鍛煉了自己與他人溝通相處的能力，能夠更好的認識到他人的優缺點。王秋豐同學有過畢業后直接創業的想法，在實習后他領悟到創業需要多種領導能力。他選擇先積累工作經驗，再創業。
　　同期學員高晴晴在實習時負責產品包裝。有一次工廠機器壞了，一批產品的生產日期沒貼，工廠讓大家趕出來。高晴晴和大家就圍成一個圈，急忙趕工。“每天都是一樣的工作，很乏味。再加上時間緊，連續幾天大家都累得洗完澡就躺在床上不想動。”高晴晴訴苦道。但她們還是堅持了下來，以一天貼了六百箱的記錄完成了任務。因此，高晴晴所在的第三組還獲得了經理的贊揚。為了豐富員工的娛樂生活，大北農為員工提供了臺球桌、籃球場、乒乓球桌和一些書籍。高晴晴說：“我們每天下班后，就急忙去搶球桌，去晚了就被別人占了。”她表示，雖然大家工作量比較大，但工作后的娛樂活動也不少，做到了勞逸結合。
　　除了實習外，大北農班的學員還開展了“走進大北農、體驗大北農”社會實踐活動。通過這些活動，讓學生了解企業的創業歷程、發展前景，熟悉企業的環境和崗位要求，熟悉職業特性和職業前景，培養積極的職業情感。同時，也可以使他們透過企業管理文化，增強團隊意識，提高團隊協作精神，培養良好的職業品質，樹立正確的就業觀念、擇業取向和高度的社會責任感，提高自身在市場經濟條件下的生存能力，從而很好地由學生向社會人過渡。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

在互動中融合校企文化

　　2012年3月25日下午，大北農集團績溪綠色農華公司黃山學院培訓基地在黃山學院揭牌，該基地將成為大北農集團為企業員工回爐熔煉的場所。目前，大北農績溪農華公司在黃山學院已舉辦5期綠色農華員工培訓班，培訓學員260多人次。該基地在黃山學院的掛牌體現了校企合作過程中校園文化對企業文化的反哺。
　　培訓班的輔導員周琴表示，走進校園，感覺自己變年輕了，周身充滿了力量和活力。身處校園里心情也很放松。周琴現在有了自己的家庭，很難抽出時間來讀書。她在學校這幾天深受校園文化氣息的感染，她表示，以后會盡量多抽出時間來讀書。
　　綠色農華員工培訓班班長王江說：“學校環境很美，在這里能受到良好學習氛圍的熏陶。”王江表示，保持學習的態度也是大北農培訓原則之一。在校園里能夠切身地理解公司的良苦用意，畢竟工作中也需要不斷學習。每期培訓都安排黃山學院教師為企業員工講授部分培訓課程。近期培訓班上，黃山學院汪大白教授給學員們講授了有關徽商精神的課程，著重介紹了徽商經營成功的經驗。《市場營銷》由經管學院李友邦講授，他的一個個案例分析，使員工們深感理論指導的重要性。旅游學院副教授程靜靜主講《商務禮儀》，她聲情并茂的講解、規范的肢體語言深深折服了廣大學員。周琴和王江均表示，自己從中學到了不少知識，他們非常贊同校企雙方的這一合作方式。
　　除此之外，化學化工學院與績溪農華公司還通過舉辦校企聯歡活動來促進校企文化的交流和互動。2013年9月18日晚，化學化工學院和績溪農華公司在績溪國際大酒店聯合舉辦中秋文藝晚會。績溪農華公司領導、全體員工及家屬，化學化工學院黨政領導、部分師生共計兩百人共同參加了晚會。晚會以“積聚王者正能量，放飛農華幸福夢” 為主題，分為“回首創業歷程?迸發英雄氣概”、“校企合作譜新篇?歌聲嘹亮共奮進”、“積聚正能量?放飛幸福夢”三個篇章。這場晚會，既展示了溪績農華公司的優秀文化，促進了學生對企業文化的了解；又為企業員工送上了文化大餐，給企業文化注入新鮮血液，讓公司員工體驗了校園文化的魅力。通過晚會，增進了校企雙方的友誼，搭建了校企文化互動的平臺，校企雙方都非常認同這種互動方式。無獨有偶，2013年11月22日，化學化工學院師生一行60余人應邀赴績溪參加了農華公司舉行的員工表彰和頒獎晚會。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　此外，化工學院還舉辦過企業冠名的晚會，如2012年“綠色農華之夜”迎新晚會，并邀請企業領導出席晚會，使晚會成為校企合作的重要平臺，借此積極宣傳推介優秀的就業實習基地，同時讓廣大學子充分展示自我。