1月8日，東華大學2014年退休老同志迎新春報告會在延安路校區舉行。校黨委書記朱民，校長徐明稚，校黨委副書記劉淑慧，副校長兼退管會主任宋立群，副校長俞建勇、邱高，原退管會第一副主任朱天申，退管會第一副主任王以剛出席會議，相關職能部門負責人以及300余位退休老同志代表等與會。會議由宋立群主持。

    朱民代表學校向與會老同志送上新春問候，向他們為學校發展做出的貢獻表示感謝。朱民指出，2013年是學校落實“十二五”規劃、承上啟下的關鍵一年，學校黨委注意發揮好總攬全局、協調各方的作用，堅持黨管干部、黨管人才原則，推動改革、促進發展，努力推進各項工作，推動學校事業發展。第一，開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，以此為契機促進各級干部作風建設和隊伍建設，并將活動成效體現在工作整改上和制度建設上，加快學校內涵發展。第二，大力加強干部隊伍建設，堅持“為發展選干部”的用人理念，培養和使用一些迎難而上、認真負責、敢于擔當，能推動學校事業發展的干部。第三，進一步加強師資隊伍建設，堅持“為未來建隊伍”的發展理念，對學科隊伍加強科學規劃，強化頂層設計，加強高端人才集聚效應，用資源來集聚人才、支持人才，并通過創新體制機制，營造有利于人才成長的良好氛圍。朱民指出，在推進重點工作的同時，學校進一步深化了三項改革，包括深化人才培養體制改革、加強協同創新中心建設和推進深化校院兩級管理改革、新一輪崗位設置與聘任以及分配制度改革等。朱民表示，學校將繼續發揚好尊重和愛護老同志的傳統，同時希望老同志能夠繼續關心學校工作，為學校各項事業發展提出寶貴意見建議。

    徐明稚在會上作學校發展情況專題報告，從師資隊伍建設、學科建設、人才培養、科學研究、對外交流合作、保障條件建設、管理綜合改革等方面全面總結回顧了學校2013年各項工作進展情況。徐明稚指出，2013年以來，學校以章程建設為契機，全面實施深化校院兩級管理改革，推進人事管理和分配制度改革，加強學風和師風建設、落實依法治校，不斷完善各項管理措施，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，構建“一體兩翼”學科特色新格局，各項事業取得了新的進展。徐明稚指出，在肯定成績的同時，應清楚地認識到學校距離高水平大學尚有差距，包括體制機制和人才隊伍兩大阻礙學校發展的瓶頸問題、領軍人才和創新團隊的積極培育、制度建設的梳理和完善等。徐明稚強調，按照學校中長期發展規劃確定的“夯實基礎、追趕超越、全面提升”三步走發展路徑，學校目前正處于“追趕超越”的發展階段，經過全校師生的共同努力，初步實現了當時確定的排名進入前50位的奮斗目標。全校師生要始終保持奮發有為的精神狀態，搶抓機遇，在解放思想中深化改革，在開拓創新中謀求發展，繼續完善學校內部治理結構，突破體制機制和人才隊伍瓶頸，切實加快有特色高水平大學的建設步伐，為早日實現美麗的“東華夢”而努力奮斗。

    朱天申在會上感謝學校領導、廣大退休老同志長期以來對退管會工作的關心和支持。王以剛作為新任退管會第一副主任表示，將繼承學校退休教師工作的優良傳統，真心服務好老同志。

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