2月16日，經(jīng)管院在學研中心C0703召開2014年學院工作會議，全體院領導、各學科負責人、各系系主任、副主任、黨支部書記、以及科級干部參加了會議。

會上，經(jīng)管院負責人簡要回顧了2013年學院在人才培養(yǎng)、學科建設、社會服務上取得的重大標志性成果，并從建立聘期中期考核制度、強化教師團隊建設、加強系級組織管理、深化師德師風建設、推進國際化發(fā)展步伐等方面對學院2014年的重點工作進行了部署。

經(jīng)管院負責人指出，2014年是教師聘期履職的關鍵之年，學院將建立聘期中期考核制度，實施教師個人和系級團隊的雙重考核，推動個人和組織雙成長的驅動發(fā)展；學院將以開展社會主義核心價值觀學習活動為切入點，著力加強師德師風建設，引導廣大教師誠信、愛國、愛教；學院將進一步推進工作重心向各系下沉，深化系級教學、研究團隊建設，加強系內公益活動的管理，強化學術氛圍建設，力爭在教學、科研獎項方面取得新的突破；學院將以承擔亞太網(wǎng)絡外國留學碩士研究生培養(yǎng)項目，與澳大利亞國立大學、美國密西根州立大學開展碩士生聯(lián)合培養(yǎng)項目，以及招聘外國籍教師為契機，進一步推進學院的國際化發(fā)展步伐。

經(jīng)管院負責人最后強調，學院各級管理干部要深刻明晰人才培養(yǎng)、學科建設、社會服務三者的相互關系，堅持“人才培養(yǎng)是目標、學科建設是平臺、社會服務是保障”的工作理念，積極搶抓機遇，統(tǒng)籌各方力量，整合多方資源，實現(xiàn)更好發(fā)展。（A19）