2014年3月14日，金陵學院第1次二級學院院長（處長）例會在圖南503會議室召開。學院全體黨政領導班子成員、各二級學院院長、各部門負責人與會。陸林執行院長主持會議并講話。他說，二級學院院長（處長）例會作為加強民主治校的一項重要工作制度，今后將每月定期召開。會議主要通報學院重要工作及相關信息，研討學院發展中的重要事項，為學院制定重要政策提供咨詢。新學期以來，學院提出夯實基礎與推進改革雙管齊下的要求，得到各院系、部門的積極響應，教學科研、人才培養等各項工作有序推進。半年來，學院一方面建立與完善科學高效的決策、執行、監督運行機制，在治理體系建設方面取得新進展，特別是將實施理事會領導下的院長負責制和發揮院黨委的政治核心與監督作用落實到嚴格執行學院黨政聯席會議事規則，確保了學院管理機制的高效運轉；另一方面采取充分依托母體的支持機制，全面融入、主動對接，積極爭取到了南大及各部門、院系的支持。他強調，今后仍應繼續重點堅持這兩項機制。陸院長還通報了學院即將增設黨群工作部、出臺《南京大學金陵學院中層干部選拔聘任暫行辦法》以及在二級學院設置院辦公室等事宜，要求各二級學院黨政領導將主要時間與精力放在金陵學院，并建立健全各二級學院的黨政聯席會議事制度，確保辦學工作科學規范、有章可循。會上，學工處、教務處等部門負責人匯報了相關改革文件，內容包括“加強專業建設提高人才培養質量”、“加強科技工作”、“推進產學研深度融合的應用型人才培養模式改革”、“加強輔導員隊伍專業化和職業化建設”、“加強學生日常管理”、“促進學生全面發展”等方面，與會人員進行了充分討論，并就明確差異化發展定位、加強頂層設計與基層設計相結合、激發教師活力、完善課程模塊建設、創建校園文化品牌活動等提出許多建設性的意見與建議。馮維波書記表示學院近年來隨著規模逐步擴大，師資人員相應增加，機構、職能也在相應完善。當前應結合社會市場的變革狀況，穩步推進各項改革，使辦學工作更加符合市場需求、反映時代特點。學院的頂層設計須在充分把握基層情況的基礎上，為今后相當一段時期的發展提出總體規劃思路，做好分步實施方案，每年尋求1-2個改革突破點，通過逐步積累達到整體推進。他要求各二級學院強化院內民主決策，并進一步加強師德師風建設。（徐丹）

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