臺州學院第七屆教職工代表大會第一次會議、第十一次工會會員代表大會暨第十三次教學工作會議在圓滿完成預定議程后，于3月28日下午勝利閉幕。代表們滿懷豪情，表示要深入宣傳貫徹大會精神，銳意進取真抓實干，努力提高教育質量和人才培養水平，早日實現“臺州大學夢”。

校領導潘璋德、龔建立、金則新、馮尚申、張輝、金先龍、趙小明、王正、包國強、韓建飛、胡平法、李大興，校老領導張明龍出席并在主席臺前排就坐。校黨委書記潘璋德致閉幕詞，大會執行主席、校長龔建立主持閉幕式。

會議一致通過關于學校工作報告的決議和關于工會工作報告的決議。選舉產生由朱先敢、許蓉、李友富、張禮強、張偉、羅華、金臺政、金則新、胡志偉、施時迪、蔡海江等11人組成的校第十一屆工會委員會；選舉產生由楊珊珊、李仲斐、潘岳祥等3人組成的工會經費審查委員會。

大會共收到代表們的提案31件，內容涉及教學科研、學校建設管理、人事制度、師資建設、民生改善等方面，集中反映了廣大教職工對學校視野發展的關心和期盼。

潘璋德書記代表校黨委對本次大會的成功召開表示熱烈祝賀，向會議代表和為本次大會辛勤工作的同志們表示衷心感謝。

潘書記指出，本次會議是校第二次黨代會以來的又一次重要會議。大會發揚民主、凝心聚力、集思廣益，代表們認真審議大會報告，圍繞學校教學改革系列文件進行了熱烈討論，提出不少建設性的意見建議，是一次加油鼓勁的大會、統一思想的大會、謀劃發展的大會。會議營造了生動活潑的局面，開出了兩級班子換屆以后的精氣神，對于動員和鼓舞全校教職工進一步解放思想、凝心聚力，推動學校教育教學改革、加快事業發展必將產生重大影響。

潘書記就切實貫徹本次會議精神、抓好各項工作落實提出具體要求。

一、要在吃透會議精神上抓好落實。全校黨員干部、教職員工要認真學習大會工作報告，積極參與討論修改教學改革系列文件，牢固樹立人才培養是根本、教育質量是生命線、提高人才培養質量是核心、改革創新是唯一出路思想，牢固樹立立德樹人、全員育人、“三全”育人、協同育人理念。堅持用開放的思維進行學習，學校要把自身發展置于高等教育體系和區域經濟社會發展的大背景中去審視，搶抓機遇、迎難而上、主動作為；各學院部門要把自身的改革發展置于學校全局當中來謀劃，重業績、講貢獻、促發展。堅持用聯系的思維進行學習，貫徹落實本次大會精神，要與學習貫徹黨的十八屆三中全會、“高教30條”、校第二次黨代會精神及校“十二五”規劃、群眾路線教育實踐活動整改工作等有機結合起來，形成聯動效應。

二、要在匯聚改革力量上抓好落實。今后五年是學校發展的戰略機遇期，校第二次黨代會提出了“加快建設臺州大學”的目標，作出了推進“四個發展”、實施“五大工程”的總體部署。本次大會對今后五年學校工作，特別是提高人才培養質量進行了深入研究，作出了全面部署。要把思想統一到會議精神上來，統一到教育教學改革上來，統一到提高人才培養質量上來，統一到加快建設臺州大學上來。各學院部門、各學科專業要根據學校的總體改革部署，結合自身實際，抓緊謀劃、盡早“試水”、全力推進。要加強體制機制創新，提高學校管理的制度化水平，為深化改革提供制度保障，變理念為責任，化壓力為動力，把目標落實到教職工的自覺行動當中，最大限度地激發各方面的積極性、創造性，進一步形成領導干部同心、同向、同步，廣大教職工思改、思上、思進，全校上下政通人和、心齊勁足、干事創業的新局面。

三、要在促進民主管理上抓好落實。要加強教職工思想政治工作，做好引導疏導工作，為改革集聚正能量。一方面要把握好改革的節奏、時機、力度，另一方面要加強信息溝通，加強矛盾化解和情緒疏導機制建設，創設工作載體，加強正面引導，化消極為積極、變被動為主動，新一屆工會、教代會在這方面任重而道遠。要營造平等公正、民主寬松、相互尊重、彼此信任的校園民主政治文化氛圍，激發教職工群體的責任感、創造性和凝聚力，共同為學校的健康發展添磚加瓦。

潘璋德書記號召全校教職工以本次會議召開為契機，振奮精神，真抓實干，堅定不移地推進教育教學改革，全面提高教育質量特別是人才培養質量，為建設臺州大學打下更加堅實的基礎。