積極拓展2014屆畢業生就業通道

煙臺大學文經學院自寒假以來，積極開拓就業工作新渠道，多次召開就業工作會議，討論擬定了2014年就業方案，并于3月29日召開了場面盛大的2014屆畢業生校園招聘會，吸引了120余家用人單位入駐，為畢業生提供就業崗位5000余個，吸引畢業生3000余人，投送簡歷3644份，創歷年新高。4月4日，學院再次召開就業工作研討會，院黨委書記、副院長李相然，黨委副書記李榮梅召集就業指導中心，各系黨支部和團總支書記，以及各系負責就業工作輔導員一起交流工作，共同探討了下一步畢業生就業工作。
　　會議由招生就業部部長吳慶磊主持。建筑工程系、外語系、管理系黨支部書記首先交流發言，分別從建筑系黨建帶團建促就業、外語系加強就業指導工作、管理系大學生創業促就業等角度交流經驗體會，同時也提出了對大學生就業問題的思考。招生就業部部長吳慶磊從就業率指標、舉辦招聘會、加強就業指導、大學生創業、就業工作經費、主動工作六個方面闡述了對就業工作的思考，指出了問題同時提出了對策。他認為目前就業工作還有不少可以提升的空間，提升的關鍵就在于積極主動開展工作，要能想到事，能做成事，要從深入了解每一個畢業生、主動對接行業企業、從人職匹配的角度推薦畢業生等細節方面入手，積極促進2014屆畢業生充分就業。會議自由發言階段，各系黨支部書記紛紛結合本系的就業工作情況反映問題、獻言獻策。
　　黨委副書記李榮梅強調，就業工作是一項全員育人的工作，各系應形成黨政齊抓共管的局面，努力提高學生的職業勝任力從而進一步提高核心競爭力，相關部門要積極配合就業工作，營造積極良好的就業氛圍。
　　黨委書記、副院長李相然首先分析了2014屆畢業生就業形勢嚴峻的五個原因：首先是經濟增長壓力大，企業對人才的需求量減少；第二是畢業生規模再創新高，而用人崗位需求不足；第三是一些不合理的招聘條件，影響了畢業生順利就業；第四是高校專業設置和人才培養錯位，難以跟上市場變化的步伐；第五是許多畢業生包括家長沒有及時轉變就業觀念，為自己的就業設置了障礙。李書記要求在2014屆畢業生就業工作的攻堅階段，從以下五個方面全力推進就業工作：一是要加強組織領導，明確目標責任，利用資源、部門聯動、全員參與、齊抓共管，全力以赴抓出成效；二是要積極拓展就業市場，精心組織就業招聘，同時為用人單位招聘提供周到細致的服務。三是要加強就業指導，重視就業宣傳，幫助大學生了解就業形勢，轉變就業觀念，提高就業能力；四是要積極開展創新創業教育實踐，培養學生創業意識和創業熱情；五是要加強就業管理，確保就業安全和校園穩定。
最后，李相然書記強調，做好畢業生就業工作，關系到千家萬戶切身利益，也關系到學院的長遠發展。學院各單位要以飽滿的熱情，高度的責任感，積極投入到就業工作中去，開拓創新，扎實工作，努力實現2014屆畢業生充分就業、順利就業和高質量就業，全力推動煙臺大學文經學院畢業生就業工作再上新臺階！

王屹坤