按照學校黨委關于建立校內干部掛職工作制度的部署，2013年4月啟動的首批一線青年骨干教師到機關部門掛職鍛煉工作將滿一年，4月10日下午，校黨委在楊浦校區召開掛職干部座談交流會，黨委書記成旦紅出席會議，掛職干部及其掛職部門校辦、發規處、科研處、宣傳部等相關領導參加座談，會議由組織部部長王秋俠主持。
　　與會的八名掛職干部逐一發言，介紹了掛職期間參與的主要工作，交流了對學校機關管理服務崗位的重新認識和真切體會，分享了換位思考和鍛煉成長的收獲，還就學校如何加強學科、教學教研、科研等團隊建設提出建議，希望學校進一步從政策上激勵學科交叉融合、凝煉學科專業特色亮點，不斷提升學校綜合競爭力，早日實現更名大學的“電院夢”。
　　校辦主任王飛作為掛職部門領導代表發言，他對掛職干部一年來的積極工作表示感謝，認為掛職干部在基層一線和機關之間增添了一道橋梁，希望他們把掛職鍛煉看作個人成長成才的“加油站”，回到基層后繼續做好學校和教職工溝通的紐帶，努力干事創業。
　　成旦紅書記作總結講話，他指出，通過為期一年的掛職鍛煉，各位掛職干部不僅提升了素質、增長了才干，而且積累了經驗，拓寬了思路，取得豐碩成果。選派基層優秀干部到機關進行為期一年的掛職鍛煉，是上海電力學院在實踐中鍛煉干部的一項有益探索，是加快年輕干部成長的有效途徑，是全面加強干部隊伍建設的現實需要，我們一定要繼續堅持、積極推進。希望各位掛職干部以此為新的起點，在思想意識上要注意打破學校與社會、行政與教學、黨務與行政、教學與科研之間無形的墻，將掛職期間的收獲、體會以及學習積累的好作風、好經驗，掌握的新辦法運用到工作中去，更好的為學校發展服務。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　組織部　供稿