4月24日上午，由省社科聯(lián)正廳級巡視員、常務副主席周慶章、省委黨校政法部王輝教授等四人組成的湖北省“百人計劃”和“高端人才引領計劃”實施效益調研評估組一行蒞臨湖北工業(yè)大學，對湖北工業(yè)大學獲批的湖北省 “百人計劃”和“高端人才引領培養(yǎng)計劃”實施效益進行評估檢查。校黨委書記周應佳、副校長李冬生在行政樓二樓會議室熱情接待了調研評估組一行，并就湖北工業(yè)大學人才引進和培育工作進行了工作匯報。黨委組織部、學科建設辦公室、人事處、教務處、科技與產(chǎn)業(yè)處、研究生院、實驗室與資產(chǎn)管理處負責同志以及相關學院（部）負責人出席了匯報會。

　　校黨委書記周應佳首先代表學校黨委和行政對調研評估組一行表示歡迎。他指出，學校緊緊圍繞建設高水平綠色工業(yè)大學的奮斗目標，始終堅持人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略，人才工程是第一工程，人才工作是第一工作，多措并舉，強力推進人才強校，人才集聚效應凸顯，尤其是在海外高層次人才引進方面取得了良好成績。相信在幾年之后，學校在人才培養(yǎng)、教學科研及服務社會等方面取得更大的成果，人才“紅利”會得到進一步彰顯。同時指出，學校在人才工作方面也面臨著困難，如：教學科研用房的不足、教師住房緊張、人才氛圍的營造和體制機制的完善等。希望借此次調研評估的契機，請各位專家多提建設性、指導性意見，進一步促進學校高層次人才工作再上新臺階。

　　副校長李冬生圍繞湖北工業(yè)大學“十二五”發(fā)展思路、人才隊伍建設和海外人才引進情況、“百人計劃”和“高端人才引領培養(yǎng)計劃”實施情況進行了簡要匯報。

　　調研評估組組長周慶章對湖北工業(yè)大學在湖北省“百人計劃”等高端人才引進培育工作中成效顯著、在湖北所有高校中處于第一方陣表示高度贊揚和熱烈祝賀，就本次調研工作提出明確要求。他指出，此次受省委組織部委托，借調研評估這一契機，希望能全面了解學校在人才引進培育方面的好的經(jīng)驗和做法。本次調研評估是省委人才辦首次探索實施第三方評估，旨在全面了解和掌握省委實施“百人計劃”和“高端人才引領培養(yǎng)計劃”以來，各類人才的工作情況、工作環(huán)境以及產(chǎn)生的成果效應，收集一些好的意見和建議，發(fā)掘一批好的典型案例，為下一步省委深入推進人才工作提供支撐。同時，他希望湖北工業(yè)大學能夠一如既往地占領人才高地，為學校改革發(fā)展提供智力支持和人才保證。

　　會后，調研評估組通過問卷調查、一對一訪談、現(xiàn)場觀察實驗平臺等方式全面了解了湖北工業(yè)大學15名“百人計劃”人選、1名“高端人才引領培養(yǎng)計劃”人選在科研規(guī)劃、平臺建設、團隊打造、預期效益及學校配套政策落實等方面的實施情況。

　　在整個調研評估過程中，調研組對湖北工業(yè)大學高層次創(chuàng)新人才建設的成果給予高度評價，認為前期工作扎實有效，支撐體系有力，建立了一套切實有效的管理體制和運行機制。