廣大教職工：

2014年5月和6月的工資有所調(diào)整，現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、調(diào)整2014年院齡工資

2013年度考核合格人員正常晉升院齡工資。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定：從2006年7月1日起，年度考核合格及以上等次的工作人員，每年晉升一級(jí)院齡工資，并從第二年的1月起執(zhí)行”。對(duì)于2013年度考核合格人員，其院齡工資從2014年1月起正常晉升，學(xué)校在5月份工資中兌現(xiàn)上冊(cè)，在6月份工資中進(jìn)行補(bǔ)發(fā)1月至4月份的院齡工資差額。

二、調(diào)整提職人員工資

2013年晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，這部分人員的崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績效工資等三個(gè)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)在6月份工資中進(jìn)行調(diào)整上冊(cè)并從4月份補(bǔ)發(fā)這三項(xiàng)的差額。

人力資源部電話：8063746

人力資源部

2014年5月9日

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