5月19日上午，廣西師范學院召開了全校干部大會。全體校領導、全體中層領導干部（含師園學院、附屬實驗學校）、在職正高職稱人員參加了會議，會議由校黨委書記莫詩浦主持。會上，莫詩浦書記就本次二級學院黨總支空缺處級領導崗位選拔任用的相關工作和民主推薦的要求作了說明，并提出相關要求。大會對有關部門在全校范圍內梳理出的符合二級學院黨總支書記、副書記任職條件和任職資格并經過公示后的人選進行民主推薦。

5月19日下午，學校召開黨委常委會。會議結合干部大會民主推薦情況，后備干部推薦考察情況，近三年年度考核情況、評優(yōu)獲獎情況，平時表現情況等，綜合考慮二級學院黨總支領導班子成員性別結構、年齡結構、學科專業(yè)結構等因素，按空缺崗位1:2的比例提出初步人選建議名單，提交全委擴大會進行二次推薦。全體黨委委員、全校正處級以上領導干部（含正處）參加了二次推薦會議。

據悉，為全面深化學校干部人事制度改革,建立健全與現代大學制度相適應,又符合學校自身發(fā)展規(guī)律的用人機制，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質領導干部隊伍，為學校全面深化改革，實現學校又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證，學校出臺了《處級后備干部管理辦法》、《干部交流辦法》、《調整不適宜擔任現職干部暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用初始提名辦法》等干部管理工作相關文件。經過精心組織，這次廣西師范學院2014年二級學院黨總支空缺處級領導崗位選拔任用工作拉開了全面深化學校干部人事制度改革的新的帷幕。

學校黨委、行政高度重視此次處級領導崗位選拔任用工作，近日先后下發(fā)了《廣西師范學院部分內設機構調整方案》、《2014年廣西師范學院二級學院黨總支空缺處級領導崗位選拔任用工作方案》，結合廣西師范學院部門內設機構調整和二級學院黨總支換屆工作實際，對二級學院黨總支空缺處級領導崗位選拔任用工作進行了全面部署。據悉，此次共空缺黨總支書記崗位11個，黨總支副書記崗位12個。學校將嚴格按照動議、民主推薦、確定考察對象、組織考察、討論決定、正式任命等選任程序進行，所有工作將在6月上旬完成。

5月20日上午，學校黨委常委會將按1:1.5的比例提出考察對象名單，此項工作將進入差額考察環(huán)節(jié)。