本網訊 由省教育廳、經信委、國資委聯合舉辦的“第二屆廣東省校企協同育人交流會”于5月15至16日在五邑大學舉行。彭永宏院長應邀在會上代表惠州學院介紹校企協同育人經驗。

彭永宏回顧了1988年以來我院與旭日集團校企協同育人工作情況。在長達26年的協同育人工作中，雙方的協作范圍不斷擴大，協作層次不斷提高。校企協同育人從服裝工程專業擴展至服裝設計、服飾表演和服裝零售等專業和方向，從服裝系擴展到了計算機系、經管系，協作項目從服裝設計與工程專業人才（A.O.訂單式人才培養計劃）的訂單式培養，擴展到旭日集團高管培訓班、真維斯區長培訓班、共同引進服裝零售課程、助學金/愛心社/創業基地、服裝智能店鋪仿真實驗室、市場調查研究、大學生實踐教學基地、教師掛職鍛煉、信息技術合作等項目的開展。

彭永宏指出，校企協同育人工作推動了院服裝學科科研能力、學科建設與人才培養質量的提升；推動了學院服裝系與國內外服裝企業搭建廣域的協同培養人才平臺，服裝系實現了由與單一服裝企業的合作到與整個服裝行業協同培養人才的轉變；推動了服裝系學生創新、應用能力的大幅提升�；葜輰W院已成為旭日集團重要的人才培養基地。截止2014年3月，旭日集團員工中來自惠州學院的畢業生321人，占總部員工的比例為21.6%。其中，經理級以上員工有104人，占經理級以上人員的比例為26.7%。

彭永宏認為，學院與旭日集團長達二十多年的校企協同育人工作得以順利進行，得益于雙方構建的協同育人長效機制。一是雙方高層領導重視并親自推動校企協同育人工作。雙方領導時常關注校企協同育人工作動態，及時協調解決有關問題。二是建立良好的溝通機制和定期商談機制。從2006年開始，學院與旭日集團每年4月都舉行由雙方高層和中層相關管理人員參加的校企合作工作會議，對上一年的工作進行詳細的總結，并對當年要做的具體工作和項目進行商談。除了一年一度的工作會議外，雙方還分別指定具體部門對接協同育人工作，旭日集團指派一名副總經理、惠州學院指派分管教學科研的副院長作為平時聯系的領導，每個季度召集一次會議，對當年要做的工作項目進行跟蹤落實。各項目對接的負責人隨時保持密切聯系。

彭永宏院長的經驗介紹引起了與會人員的廣泛共鳴，得到了會議主持人和與會人員的贊賞。

（教務處）