5月19日、20日和23日，校黨委書記崔明德在文科館232會議室、機電218會議室和化東218會議室分別召開了學院工作調研會。學校辦公室、教務處、社科（科技）處、研究生處、人事處、發展規劃處、學生處、校團委、資產處等相關職能部門負責人參加了調研會；18個學院全體領導班子成員分別參加了調研會。

調研會上，各學院分別就本單位推進科學發展的思路、做法與經驗進行了交流與匯報，并對標志性成果培育、改進工作作風、資源整合、人才隊伍建設等工作提出了意見和建議。

崔書記對各學院的工作給予充分肯定。他說，從匯報交流情況看，各學院工作認識到位，思路清晰，目標明確，工作扎實，推進有效，各有特色，各學院總的發展態勢很好，有的學院實現了歷史性突破。各學院領導班子政治意識、大局意識和責任意識都很強，大家一心一意謀發展、聚精會神干事業，是團結和諧、干事創業的班子。通過調研會，大家相互交流、相互學習、相互啟發，對于相互促進、相互提高具有積極作用。

針對學院發展，做好下一步工作，崔書記提出以下要求：

一要進一步增強發展的緊迫感、使命感，加快高水平大學的建設步伐。崔書記強調，建設高水平大學，要準確把握教育發展規律，按規律辦事；要努力實現學校的內涵發展、特色發展、和諧發展、可持續發展以及各個單位共同發展；要立足當前，著眼長遠，科學謀劃未來；在新的階段，要有更高的目標和追求。

二要始終突出師生的主體地位，始終突出教學的中心地位，始終突出學科建設的龍頭地位。

三要努力營造良好的發展環境。崔書記強調，學校要發展，要實現辦學目標，需要堅持以人為本的原則，努力營造寬松和諧的人際環境；需要堅持公平、公正的原則，努力營造出人才、出成果的政策和制度環境；需要搭建各種平臺，努力營造社會各界支持學院發展的外部環境。

四要切實抓好人才隊伍建設。崔書記指出，目前，國內高校競相轉入內涵式發展的新一輪競爭，核心是人才的競爭。沒有一流人才，很難談得上發展優勢和辦學特色。崔書記強調，要重點引進領軍人物，通過領軍人物把學科和專業帶到一個更高的起點上；努力提高引進人才質量；努力建設高水平教學科研團隊；對引進的人才建立必要的考核制度；敢于引進比自己強的優秀人才，敢于重用比自己有水平的優秀人才。

五要切實增強集體榮譽感，堅定發展的信心與定力，鍥而不舍推進各項工作再上新臺階。

六要進一步堅持和完善學院黨政聯席會議制度，凝聚人心，提升境界，努力實現科學決策、民主決策。