黨委書記崔明德先后召開學院工作調研會
5月19日、20日和23日,校黨委書記崔明德在文科館232會議室、機電218會議室和化東218會議室分別召開了學院工作調研會。學校辦公室、教務處、社科(科技)處、研究生處、人事處、發展規劃處、學生處、校團委、資產處等相關職能部門負責人參加了調研會;18個學院全體領導班子成員分別參加了調研會。
調研會上,各學院分別就本單位推進科學發展的思路、做法與經驗進行了交流與匯報,并對標志性成果培育、改進工作作風、資源整合、人才隊伍建設等工作提出了意見和建議。
崔書記對各學院的工作給予充分肯定。他說,從匯報交流情況看,各學院工作認識到位,思路清晰,目標明確,工作扎實,推進有效,各有特色,各學院總的發展態勢很好,有的學院實現了歷史性突破。各學院領導班子政治意識、大局意識和責任意識都很強,大家一心一意謀發展、聚精會神干事業,是團結和諧、干事創業的班子。通過調研會,大家相互交流、相互學習、相互啟發,對于相互促進、相互提高具有積極作用。
針對學院發展,做好下一步工作,崔書記提出以下要求:
一要進一步增強發展的緊迫感、使命感,加快高水平大學的建設步伐。崔書記強調,建設高水平大學,要準確把握教育發展規律,按規律辦事;要努力實現學校的內涵發展、特色發展、和諧發展、可持續發展以及各個單位共同發展;要立足當前,著眼長遠,科學謀劃未來;在新的階段,要有更高的目標和追求。
二要始終突出師生的主體地位,始終突出教學的中心地位,始終突出學科建設的龍頭地位。
三要努力營造良好的發展環境。崔書記強調,學校要發展,要實現辦學目標,需要堅持以人為本的原則,努力營造寬松和諧的人際環境;需要堅持公平、公正的原則,努力營造出人才、出成果的政策和制度環境;需要搭建各種平臺,努力營造社會各界支持學院發展的外部環境。
四要切實抓好人才隊伍建設。崔書記指出,目前,國內高校競相轉入內涵式發展的新一輪競爭,核心是人才的競爭。沒有一流人才,很難談得上發展優勢和辦學特色。崔書記強調,要重點引進領軍人物,通過領軍人物把學科和專業帶到一個更高的起點上;努力提高引進人才質量;努力建設高水平教學科研團隊;對引進的人才建立必要的考核制度;敢于引進比自己強的優秀人才,敢于重用比自己有水平的優秀人才。
五要切實增強集體榮譽感,堅定發展的信心與定力,鍥而不舍推進各項工作再上新臺階。
六要進一步堅持和完善學院黨政聯席會議制度,凝聚人心,提升境界,努力實現科學決策、民主決策。
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