6月5日下午，皖西學院人才培養模式改革調研會在第二會議室召開。院領導劉學忠、張穗萌，教務處負責人、評估中心負責人及教務處有關工作人員參加了會議。會議由院長劉學忠主持。

會上，劉學忠院長指出地方高校轉型發展已進入新的戰略階段，即人才培養模式改革階段，他要求學院在上一輪專業結構調整階段成功經驗的基礎上，繼續謀劃，力爭在新的轉型期謀求更大的發展空間。為此，劉學忠提出了三點要求：一、切實發揮好人才培養模式改革在新轉型發展階段的統領和引領作用；二、人才培養模式改革務必以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》為基本依據，借鑒兄弟院校的成功做法，結合皖西學院發展的實際，謀高、謀深、謀實；三、校領導要高度重視，從頂層設計上把人才培養模式改革做實、做好。最后，他指出此次會議是人才培養模式改革在觀念上和理論上的推動會，要求與會人員要充分發揮好參謀作用，共同推進皖西學院的轉型發展。

張穗萌副院長結合人才培養模式改革，對2014級人才培養方案的修訂提出了明確要求：一、沿承2013級人才培養方案好的做法；二、通識選修課要有自由性，鼓勵開設跨專業課程；三、專業實踐和實訓課程要具體、細化；四、鼓勵部分專業開展校企聯合培養新模式；五、根據教師教育專業發展新要求，重新設置教師教育類課程。另外，張穗萌副院長在強調人才培養方案的修訂要發揮專業帶頭人作用的同時，鼓勵部分專業按照專業建設工程設定的專業分類，大膽嘗試人才培養模式改革。

教務處處長劉鑫介紹了教務處在人才培養模式改革方面所做的工作，并對2014級人才培養方案的修訂提出了意見和建議；評估中心王全林主任也對人才培養方案的修訂和完善提出了建設性的意見。

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