2014年6月6日，以各單位師資隊伍的現狀、建設規劃及各教學單位各崗位考核評鑒為主題的“云南師范大學商學院2014年師資隊伍建設研討會”在慧宇樓102會議室召開。會議由杜國海副校長主持，理事長劉學民、校長王昆來、黨委書記章秉純、黨委副書記何福全出席本次會議，各教學單位負責人、黨總支（副）書記、實踐教學負責人及人力資源部、教學事務部、學生事務部、計劃財務處負責人參加。

會議伊始，王昆來校長作會議動員講話，他指出：當前，云南師范大學商學院教師隊伍建設工程在學校各級單位積極有序的配合開展下成效顯著，師資隊伍日漸壯大。但是，仍存在著教師總量不足、結構不合理；重科研輕教學；主引進輕培養；人才顯隱性流失詬病較多等七大問題。在今后的建設發展中應進一步加強師資隊伍建設的信念推導，通過“地位再認”、“定位再出發”、“管理再強化”三方面進行推動。同時，針對目前隊伍建設的急所還應從崗位設置、編制計劃、選聘機制、激勵制度等方面入手，推進更務實、更專業的人事改革，優化師資隊伍建設。

圍繞王昆來校長的動員講話，各教學單位負責人對本單位目前師資情況的現狀、存在的主要問題以及轉型升級工作中師資隊伍建設的規劃、教學崗位考評建議做了詳細的匯報。

經濟與財務管理學院楊洪濤院長提出：優化專、兼、外三類教師課程課時比例，傾斜自有專職隊伍，合理分配兼職課時，適當提高外聘條件。

會計學院那薇院長提出：當前師資隊伍建設中，專業教師缺口較大且呈負增長現象，下一步工作重點講仍然放在專業教師的引進上，同時提高“雙師型”教師比例。

語言文學學院寧凡院長提出：希望學校加強骨干教師培養計劃，與學院內部結合，開展聯合培養。

法學院王雪副院長與大家交流了目前師資培養取得的成果“每門核心課程至少培養一名專職，保證專職隊伍專業何新課程架構的完整”。

下午，各位與會人員暢所欲言、各抒己見，圍繞師資隊伍建設規劃和考核、評鑒方式及指標的設定從師資結構、培訓與發展、考核方式、考核指標等方面進行了詳盡的研討。在“培訓成果應用”、“實踐能力提升”、“老帶新”、專職教師考核、輔導員考核方面達成一致共識。

學校理事長劉學民在會議最后作總結發言，指出云南師范大學商學院師資隊伍建設所存在問題的同時也對今后的發展提出了幾點規劃和希望。要求在今后的建設發展中要著重實施“中青年教師教學能力提升工程”、“中青年教師學歷學位提升工程”、“骨干教師海外學習工程”、“師徒結對幫帶工程”、“雙師型教師隊伍建設工程”、“專業帶頭人遴選培育工程”等 “七個工程”，同時要做到“定目標、做規劃、轉觀念、抓改革、強建設、破難題”，以促進制度創新和文化建設，切實做好云南師范大學商學院師資隊伍的建設。

此次研討會將會對云南師范大學商學院當前及今后一個時期做好師資隊伍建設起指導性作用，相信云南師范大學商學院在接下來的師資隊伍建設發展能夠取得更加豐碩的成果。