為保持學校的信息渠道暢通，保障廣大教職員工的知情權、參與權和監督權，推進學校民主政治建設，調動教職工的辦學積極性，6月19日，廣西師范學院召開重要工作進展情況通報會。參加本次通報會的有校領導、全體正處級領導干部、學報編輯部主任、附屬實驗學校書記、校長、民主黨派廣西師范學院基層組織主委、副主委以及無黨派人士代表。通報會由李豐生院長主持。

莫詩浦書記在會上通報了本學期干部工作情況。一是建立了后備干部制度，開展了推薦考察和建立后備干部庫等工作；二是開展了47名處級干部提拔選任工作；三是交流了43名處級干部。他強調此次干部工作整體體現了尊重民意、競爭擇優、廣推優選、重視基層、公開透明、組織把關等特點，實現了對干部的多崗位鍛煉，體現了黨組織對干部的關心愛護和從嚴管理，突出了兩大成效，即樹立了鮮明的用人導向、干部隊伍結構得到進一步優化。

會上，各分管校領導通報了廣西師范學院上半年的重要工作進展情況以及遇到的困難和問題，并提出了下一步的工作打算。葉德明副書記通報了農場土地盤活工作進展情況和學校安全整治工作情況；黃初升副院長通報了博士學位授權單位立項建設工作進展情況和學校章程修訂工作進展情況；李仰智副院長通報了危舊房改住房改造工作進展情況、五合新校區搬遷工作進展情況和小學、幼兒園籌建工作進展情況；彭寧副院長通報了更名大學工作進展情況和附屬中學籌建工作進展情況；鄧艷葵副院長通報了五合新校區建設進展情況；受元昌安副院長的委托，李豐生院長通報了分配制度改革工作進展情況。

李豐生院長說，通過各分管校領導對重要工作進展情況的通報，從而讓大家更具體、真實的了解學校的各項重要工作，希望各二級學院領導和職能部門負責人一定要把通報會的情況如實傳達給全體教職員工，使全校上下心往一處想、勁往一處使，同心同德、凝心聚力、心齊氣順干事業，積極推進學校各項工作更好、更快地發展。

最后，李豐生院長還就期末和暑期相關工作作了具體的部署。