陽春三月，春色宜人。3月26日下午，學院召開了2012年工作會議。黨委書記柴新衛、副書記兼副院長章鋒云、副院長李敬東、院長助理胡新煉出席了會議，各二級單位行政主管及以上干部，教研室正、副主任，團總支書記、學生黨支部書記參加了會議，會議由常務副院長王銀峰主持。此次會議，旨在簡要總結2011年工作，部署2012年重點任務。會上，王銀峰副院長對2012年工作要點進行了詳細闡釋，著重強調了本年度亟待落實的重點工作。他要求各二級單位認真閱讀要點，擬定推進方案，全面扎實地落實各項工作任務。柴新衛書記總結指出，回首2011，在全體教職員工的辛勤付出下，學院順利通過重慶市學位辦普通高等學校申請新增學士學位授予權單位評估，這成為學院發展史上的一個新里程碑，使學院的總體辦學水平有了質的提升。同時，隨著辦學條件的改善，師資隊伍的優化，教學質量的提高，學院的社會知名度和美譽度進一步提高，全體教職員工應該更加堅定信心，齊心協力推動學院發展躍上新的臺階。柴新衛書記談到一所大學辦得好不好，很大程度上有賴于這所大學是否有好的校風，何為校風？柴新衛書記簡明扼要地指出，學風取決于教風，教風有賴于領導作風，學風+教風+領導作風=校風，所以一所大學辦得好不好，關鍵在“人”，在“領導班子”。他要求全體教職員工尤其是領導干部要主動轉變觀念，準確定位，明確方向，服務大局，踴躍投身民辦教育事業，積極發揚主人翁精神，“知校愛校，以校為家”，與學院共榮辱，與城科共發展。他還指出人才是學院發展的生命線，是學院真正的財富，高水平的員工隊伍才是學院發展的基礎，各二級單位領導要樹立教育工作的前瞻意識，認清辦學環境，加強師資建設，穩定工作隊伍，切實完成任務，“在其位謀其政”，努力推動學院又好又快發展。
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