6月27日， 通化師范學(xué)院2012年處級干部換屆調(diào)整動員大會在第一教學(xué)樓報告廳召開，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工參加了會議。校長康學(xué)偉主持了大會。
    會上，副校長肖平宣讀了《通化師范學(xué)院內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革及調(diào)整意見》，黨委副書記鄒向群宣讀了《通化師范學(xué)院2012年處級干部換屆調(diào)整方案》。
    黨委書記孫德彪發(fā)表重要講話。他要求全體教職員工要充分認識本次處級干部換屆調(diào)整的重要性。本次干部換屆調(diào)整是貫徹落實省十次黨代會精神的迫切需要，是落實國家教育規(guī)劃綱要的迫切需要、是提高萬人大學(xué)管理服務(wù)水平的迫切需要、是實現(xiàn)通化大學(xué)宏偉目標的迫切需要、是建設(shè)“五型”處級干部隊伍的迫切需要。
    孫書記特別強調(diào)要牢固樹立正確的用人導(dǎo)向。在全面深刻地分析了當(dāng)前我國高等教育改革發(fā)展呈現(xiàn)出的階段性特征、事業(yè)單位分類改革對高等教育的深遠影響、通化師范學(xué)院在新的歷史發(fā)展階段面臨的新任務(wù)新挑戰(zhàn)后，強調(diào)指出要選拔“高人”、“能人”、“好人”當(dāng)好處級干部。“高人”就是要選拔學(xué)歷高、職稱高、水平高、群眾威信高的人；“能人”即業(yè)務(wù)能力、工作能力強，善于溝通、善于創(chuàng)新的人；“好人”就是那些品德好、執(zhí)行力好、能夠結(jié)合本單位的實際創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)的人。從而切實提高通化師范學(xué)院的管理服務(wù)水平，實現(xiàn)通化師范學(xué)院新的跨越。
    孫書記指出要準確把握本次處級干部換屆調(diào)整工作的基本原則。嚴格遵守中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《通化師范學(xué)院處科級干部選拔任用管理工作條例》的有關(guān)規(guī)定，落實好教職工在干部選拔任用過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到公開、透明、公平、公道，要從根本上落實教職工對干部選拔任用的“四權(quán)”，堅持正確的用人導(dǎo)向。
    孫書記強調(diào)要嚴肅處級干部換屆調(diào)整工作紀律。本次換屆調(diào)整，學(xué)校將嚴格執(zhí)行中央紀委、中央組織部《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，認真執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處，切實加強換屆紀律。
    孫書記指出要正確對待干部換屆調(diào)整進退留轉(zhuǎn)。換屆調(diào)整崗位交流過程中，許多干部面臨著“進退留轉(zhuǎn)”，這對每名領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、胸襟氣度和綜合素質(zhì)都是一次集中考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部要坦然面對進退留轉(zhuǎn)，做到不為權(quán)力所困、不為職務(wù)所擾。“進”要戒驕戒躁、奮發(fā)有為，“退”要端正心態(tài)，心情愉悅，“留”要再接再厲，意志不衰，“轉(zhuǎn)”要加強學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)。
    最后，孫書記強調(diào)，在換屆過程中，每個領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺服從組織安排，正確對待轉(zhuǎn)崗交流，把名利看得淡些，把事業(yè)看得重些，通過在新崗位不斷學(xué)習(xí)錘煉，努力提升自身能力水平，為黨和人民的事業(yè)再立新功，為自己絢麗的人生履歷再添光彩。
    按照2012年黨政工作要點及六屆三次教職工代表大會精神，學(xué)校在認真調(diào)研、充分討論基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委研究決定實行“學(xué)院制”改革，原有各系更名為學(xué)院，在原有16個管理機構(gòu)的基礎(chǔ)上，增設(shè)7個管理機構(gòu)，1個教輔機構(gòu)，重新調(diào)整并理順了各管理機構(gòu)及相關(guān)職能。機構(gòu)調(diào)整后的管理機構(gòu)共設(shè)41個正副處級崗位，各學(xué)院、部設(shè)61個正副處級崗位，科研院所負責(zé)人崗位不在本次競聘之列。

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