2012年7月13日，遼寧大學師資隊伍建設工作會議在蒲河校區召開。校黨委書記程偉，校長黃泰巖，黨委副書記于健、周菲，副校長穆懷中、徐平、陸杰榮、馬鳳才、郭長義參加了會議。會議由黨委副書記于健主持。
　　會上，穆懷中副校長宣讀了《關于遼寧大學學術梯隊成員聘任的決定》，根據相關遴選辦法，此次共聘任25人入選學術帶頭人梯隊，26人入選學術帶頭人第二梯隊，123人入選中青年骨干教師梯隊（其中A等27人，B等96人），51人入選優秀青年教師梯隊。學術帶頭人、學術帶頭人第二梯隊及中青年骨干教師聘期為三年，優秀青年教師聘期為兩年。
　　黃泰巖校長對此次遴選情況作了總結，并對梯隊成員提出了要求。他指出，此次遴選的評價指標在促進國家級項目取得、高水平論文發表、國家級獎勵獲取以及推動學科建設發展等方面具有導向作用。他表示，學校將對學術梯隊實施制度化、動態化管理，逐步加大資助力度。他強調，一“人”為“人”，二“人”為“從”，三“人”為“眾”，希望梯隊成員能夠不斷涵養個人人品、學品，克服學術上的單打獨斗，做好傳幫帶工作，最終凝練出自己的領導力、引導力，能夠聚集一批具有不同才能的人組成學術團隊，高瞻遠矚，齊心協力，進行團隊攻關。
　　程偉書記從我國現階段發展大局、國外高等教育發展歷史及遼寧大學發展現狀幾個方面的分析，指出了新形勢下加強遼寧大學師資隊伍建設的重要性。他強調指出，師資隊伍建設是學校事業發展的關鍵因素，梯隊成員是學校師資隊伍的核心力量，是遼大的今天，更是遼大的明天甚至后天，自身不僅要有動力，更要有壓力。希望梯隊成員能夠總結成功經驗，找出自身存在的不足，認真做好學術發展規劃，對自我成長也要設計生成；要重視自身修養，立德為先，形成學術凝聚力；要克服浮躁、功利，通過歷練達到一種追求學術的境界。同時，他希望機關各部門、學院領導能夠把師資隊伍建設放在一切工作的首位，為教師發展創造最優環境。學校將對學術梯隊實施動態管理，跟蹤其后續發展。
　　于健副書記向與會中層干部提出要求，要認真學習領會程偉書記和黃泰巖校長的講話精神，在今后的實際工作中貫徹落實。要進一步提升學術梯隊整體科研創新能力，多出精品；要進一步發揮創新團隊引領作用，解決重大理論、技術問題；要進一步推動學科建設發展，爭取早日實現遼寧大學“十二五”學科建設目標。
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