皖西學院自開展廉政風險防控第二階段工作以來，通過深化認識、宣傳到位，積極謀劃、措施到位，狠抓督查、落實到位，善于總結、提升到位，廉政風險防控工作呈現出政令暢通、上下聯動、形成合力、有序推進的良好態勢。

一是認識上再深化。皖西學院不僅把廉政風險防控作為黨風廉政建設和懲防體系建設的重要任務，更把廉政風險防控作為自身建設和發展的切實需要，作為學校一項重要的基礎性工作來抓，作為學校提升管理水平的實事來做，作為本科教學審核評估的機制保障來建。

二是措施上再細化。編制職權目錄，按照“職權法定、權責一致”原則，注重“實際、實用、實效”；繪制“權力運行流程圖”時，按照“程序法定、流程簡便”原則，注重“簡約、可控、可行”。排查風險點力求范圍全面、內容細致，評定風險等級力求準確科學。

三是督導上再強化。根據聯系點制度，成立督查小組，根據校領導聯系點分工，分片負責對全校14個二級學院和22個職能處室及教輔單位進行“點對點、點對線、點對面”的全面督查。確保各單位堅持主辦責任制，按照權限、職能、職責分類推進，做到按時、按質、按量、按責完成各項具體任務。學校防控辦和督察組在指導協調和督查中，還及時注意總結工作經驗，摸排存在問題，幫助分析糾錯，著力提升效率。

四是流程上再優化。對各類材料采用二級單位自審、防控辦會審、主管部門主審、職能部門統審、校黨委或防控領導小組定審的工作流程。二級單位集體討論審核把關各自提交的材料，防控辦通過會審，推薦若干單位在推進會上做交流匯報，作為樣本典型示范；主管部門根據業務特點主審二級學院提交的材料，如教學管理方面的由教務處主審，學生管理方面的由學生處主審，做到條塊結合，無縫對接；職能部門根據職責分工審核把關，對二級學院黨政班子和校直部門的主要職能、所有管理人員的崗責等，屬于行政管理方面的，由人事處主審，屬于黨委管理部門的，由組織部主審，做到各司其職，各盡其責；校黨委或防控領導小組最后審定匯編成冊。

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