文章來(lái)源：院學(xué)生記者團(tuán) 作者： 甘思蓉 李菁 顏琳莎 梁丹彤 羅遠(yuǎn)欣 攝影：陳燕璇 謝興斌 羅遠(yuǎn)欣 編輯：院辦 發(fā)布時(shí)間：2012-12-18

12月16日，中山大學(xué)南方學(xué)院2013屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)在東區(qū)籃球場(chǎng)順利舉行。本次招聘會(huì)共有209家企業(yè)來(lái)中山大學(xué)南方學(xué)院招納賢才，提供了4600多個(gè)崗位。不少畢業(yè)生前往會(huì)場(chǎng)咨詢、應(yīng)聘，非畢業(yè)生亦到現(xiàn)場(chǎng)感受氣氛，為將來(lái)的面試做準(zhǔn)備。據(jù)了解，此次招聘會(huì)招聘崗位涉及金融、傳媒、管理等行業(yè)，其中不乏天地壹號(hào)飲料股份有限公司、深圳市蘇寧電器有限公司、廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司等知名企業(yè)，多數(shù)企業(yè)單位來(lái)自于深圳、廣州、江門、佛山等珠三角地區(qū)。此次招聘會(huì)進(jìn)場(chǎng)學(xué)生人數(shù)達(dá)到了5100人，為中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生提供了良好的就業(yè)平臺(tái)。

中山大學(xué)南方學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心精心篩選符合中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)崗位的企業(yè)單位進(jìn)入招聘會(huì)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次招聘會(huì)給予了高度重視，學(xué)院專門成立了以謝富康院長(zhǎng)和陳騰華書記為組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以確保招聘會(huì)有序順利進(jìn)行。黨委書記陳騰華、龔鳴副院長(zhǎng)親自到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行視察，學(xué)生工作部、就業(yè)指導(dǎo)中心、校園管理部、物業(yè)等職能部門通力合作，各教學(xué)系積極發(fā)動(dòng)畢業(yè)生和非畢業(yè)生主動(dòng)參與，為招聘會(huì)的順利進(jìn)行提供了強(qiáng)大的保障。學(xué)院還專門給招聘企業(yè)提供三棟教學(xué)樓作為筆試和宣講會(huì)場(chǎng)所。中山大學(xué)南方學(xué)院獨(dú)具特色的“企業(yè)跟進(jìn)人”制度確保了企業(yè)與中山大學(xué)南方學(xué)院保持長(zhǎng)期的溝通和緊密聯(lián)系。

面試官的南方印象

不少企業(yè)的HR對(duì)中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生都留下較好印象，他們有的是初次來(lái)到中山大學(xué)南方學(xué)院，有的是因?yàn)橹猩酱髮W(xué)南方學(xué)院往屆畢業(yè)生的優(yōu)秀工作表現(xiàn)，得到了用人單位的高度贊揚(yáng)與肯定，并希望來(lái)中山大學(xué)南方學(xué)院再次招攬到優(yōu)秀人才。

意爾康鞋業(yè)集團(tuán)廣州分公司當(dāng)場(chǎng)與中山大學(xué)南方學(xué)院的兩名畢業(yè)生簽訂工作合同。

廣東三百六十度傳播廣告公司的HR表示中山大學(xué)南方學(xué)院生源與學(xué)生應(yīng)聘的單位都比較單一，而場(chǎng)地布置、秩序和工作人員的服務(wù)方面做得較好。

世華地產(chǎn)的邱經(jīng)理表達(dá)了與中山大學(xué)南方學(xué)院進(jìn)行深層次合作的愿望。

廣州市全味道進(jìn)出口有限公司的梁小姐對(duì)中山大學(xué)南方學(xué)院畢業(yè)生的禮儀表現(xiàn)和溝通能力都給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

HR現(xiàn)場(chǎng)支招

記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)較注重應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)，而應(yīng)聘者的關(guān)注點(diǎn)在于企業(yè)的工作地點(diǎn)和個(gè)人發(fā)展空間。

東莞市諾麗電子科技有限公司的HR認(rèn)為面試者要具備一定的抗壓能力。

在投遞簡(jiǎn)歷方面，一位企業(yè)HR表示，簡(jiǎn)歷上的資料要簡(jiǎn)潔，囊括個(gè)人基本資料即可。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，要有針對(duì)性，尋找適合自己的崗位。

廣東訊通科技股份有限公司的李小姐說(shuō)，企業(yè)所需要的人并不要求一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，也不要求對(duì)書本理論知識(shí)的完全掌握，但對(duì)應(yīng)聘的工作必須要有了解和認(rèn)知。

龍文教育科技有限公司的HR提醒面試者，應(yīng)聘就如自我銷售，需要具備良好的表達(dá)和溝通能力以及端正的態(tài)度。

陳騰華書記則認(rèn)為畢業(yè)生首要具備的是綜合水準(zhǔn)，其次是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)。“學(xué)歷是基礎(chǔ)，而忠誠(chéng)度、道德水準(zhǔn)和社會(huì)責(zé)任心以及能力才是用人單位所看重的。”同時(shí)他勸勉中山大學(xué)南方學(xué)院的非畢業(yè)生打好專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)。

新嘗試新辦法：增設(shè)入場(chǎng)券 標(biāo)示企業(yè)注冊(cè)資本

主辦方學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心首次通過(guò)設(shè)置入場(chǎng)券進(jìn)場(chǎng)的方式以限制人流，加強(qiáng)管理。

據(jù)了解，畢業(yè)生進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)需憑個(gè)人簡(jiǎn)歷或?qū)W生證進(jìn)入，非畢業(yè)生則憑入場(chǎng)券進(jìn)入。就業(yè)指導(dǎo)中心的馬忞老師反映，設(shè)置入場(chǎng)券對(duì)加強(qiáng)人員管理起到了一定的效果，減少了圍觀人員對(duì)面試進(jìn)行的妨礙。本次招聘會(huì)還設(shè)有校友區(qū)，往屆畢業(yè)生能重返校園應(yīng)聘工作。外校畢業(yè)生可憑借《就業(yè)推薦表》原件入場(chǎng)。

據(jù)馬忞老師介紹，本次招聘會(huì)在企業(yè)資料介紹方面都標(biāo)示有企業(yè)注冊(cè)資本信息，讓學(xué)生能通過(guò)這一點(diǎn)更好地了解企業(yè)狀況。

據(jù)陳騰華書記透露，中山大學(xué)南方學(xué)院將為學(xué)生爭(zhēng)取更多實(shí)踐機(jī)會(huì)。今后，學(xué)院亦會(huì)投入部分基金到學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)上。