文章來源：院學生記者團 作者： 甘思蓉 李菁 顏琳莎 梁丹彤 羅遠欣 攝影：陳燕璇 謝興斌 羅遠欣 編輯：院辦 發布時間：2012-12-18

12月16日，中山大學南方學院2013屆畢業生校園招聘會在東區籃球場順利舉行。本次招聘會共有209家企業來中山大學南方學院招納賢才，提供了4600多個崗位。不少畢業生前往會場咨詢、應聘，非畢業生亦到現場感受氣氛，為將來的面試做準備。據了解，此次招聘會招聘崗位涉及金融、傳媒、管理等行業，其中不乏天地壹號飲料股份有限公司、深圳市蘇寧電器有限公司、廣州藍月亮實業有限公司等知名企業，多數企業單位來自于深圳、廣州、江門、佛山等珠三角地區。此次招聘會進場學生人數達到了5100人，為中山大學南方學院畢業生提供了良好的就業平臺。

中山大學南方學院就業指導中心精心篩選符合中山大學南方學院畢業生就業崗位的企業單位進入招聘會。學院領導對此次招聘會給予了高度重視，學院專門成立了以謝富康院長和陳騰華書記為組長的工作領導小組，以確保招聘會有序順利進行。黨委書記陳騰華、龔鳴副院長親自到招聘會現場進行視察，學生工作部、就業指導中心、校園管理部、物業等職能部門通力合作，各教學系積極發動畢業生和非畢業生主動參與，為招聘會的順利進行提供了強大的保障。學院還專門給招聘企業提供三棟教學樓作為筆試和宣講會場所。中山大學南方學院獨具特色的“企業跟進人”制度確保了企業與中山大學南方學院保持長期的溝通和緊密聯系。

面試官的南方印象

不少企業的HR對中山大學南方學院畢業生都留下較好印象，他們有的是初次來到中山大學南方學院，有的是因為中山大學南方學院往屆畢業生的優秀工作表現，得到了用人單位的高度贊揚與肯定，并希望來中山大學南方學院再次招攬到優秀人才。

意爾康鞋業集團廣州分公司當場與中山大學南方學院的兩名畢業生簽訂工作合同。

廣東三百六十度傳播廣告公司的HR表示中山大學南方學院生源與學生應聘的單位都比較單一，而場地布置、秩序和工作人員的服務方面做得較好。

世華地產的邱經理表達了與中山大學南方學院進行深層次合作的愿望。

廣州市全味道進出口有限公司的梁小姐對中山大學南方學院畢業生的禮儀表現和溝通能力都給予了充分肯定和高度評價。

HR現場支招

記者在采訪中發現，大部分企業較注重應聘者的專業知識與綜合素質，而應聘者的關注點在于企業的工作地點和個人發展空間。

東莞市諾麗電子科技有限公司的HR認為面試者要具備一定的抗壓能力。

在投遞簡歷方面，一位企業HR表示，簡歷上的資料要簡潔，囊括個人基本資料即可。投遞簡歷時，要有針對性，尋找適合自己的崗位。

廣東訊通科技股份有限公司的李小姐說，企業所需要的人并不要求一定要有工作經驗，也不要求對書本理論知識的完全掌握，但對應聘的工作必須要有了解和認知。

龍文教育科技有限公司的HR提醒面試者，應聘就如自我銷售，需要具備良好的表達和溝通能力以及端正的態度。

陳騰華書記則認為畢業生首要具備的是綜合水準，其次是專業基礎知識的學習。“學歷是基礎，而忠誠度、道德水準和社會責任心以及能力才是用人單位所看重的。”同時他勸勉中山大學南方學院的非畢業生打好專業知識基礎。

新嘗試新辦法：增設入場券 標示企業注冊資本

主辦方學院就業指導中心首次通過設置入場券進場的方式以限制人流，加強管理。

據了解，畢業生進入招聘會場需憑個人簡歷或學生證進入，非畢業生則憑入場券進入。就業指導中心的馬忞老師反映，設置入場券對加強人員管理起到了一定的效果，減少了圍觀人員對面試進行的妨礙。本次招聘會還設有校友區，往屆畢業生能重返校園應聘工作。外校畢業生可憑借《就業推薦表》原件入場。

據馬忞老師介紹，本次招聘會在企業資料介紹方面都標示有企業注冊資本信息，讓學生能通過這一點更好地了解企業狀況。

據陳騰華書記透露，中山大學南方學院將為學生爭取更多實踐機會。今后，學院亦會投入部分基金到學生創業能力的培養上。

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