為了建立一支組織能力強、學生威信高、熱心服務師生、素質過硬、德才兼備的學生干部隊伍，安徽工業大學工商學院電氣信息系將競爭考核機制引入學生干部選拔過程中，積極探索公開、公平、公正的學生干部選拔機制。11月17日，電氣信息系在第三教學樓203教室舉行了一場別開生面的學生干部競聘大會，共有62名學生參與競聘了2013級4個班級的32個學生干部崗位。競聘會由電氣信息系輔導員、2011和2012級8名學生代表，計算機和軟件工程專業2013級學生擔任評委。

競聘采用5分制，先由參加競聘的同學進行現場競聘演講并回答評委們的提問，再由評委對競聘人進行投票，分別計算其在班級同學、班級學生干部和輔導員中的得票，根據票數情況給予一定的得分，最后由競聘某崗位中得分最高的同學擔任該崗位負責人。

競聘過程中，氣氛緊張而熱烈。參加競聘的同學準備充分，自信、禮貌，贏得同學們的陣陣掌聲。評委們普遍反映，參加競聘的學生對學生干部崗位的認識深刻，思路清晰，重心明確，方法得當，富有創新意識。而高年級學生干部代表富有經驗性的提問和輔導員老師專業的點評，更是開闊了競聘同學的思路，使他們對學生干部工作又有了更加深入的理解。

最后，電氣信息學生第二黨支部書記周康對競聘會進行了總結。他說，參加競聘學生干部不是為了當官，而是一次展示自我、提高能力的機會。競聘成功后的學生一定要認真履行工作職責，扎實工作，為班級、學院爭光，并在具體的學生工作中，不斷磨練自己，促進個人綜合素質全面發展，將來做一個對國家和社會有用的人。（周康 審核：闞永明）