東江時報訊 記者吳遠方 前日上午，珠三角九城市2014屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會在惠州學院旭日廣場上舉行，招聘會現(xiàn)場熱鬧異常，“大腕”企業(yè)也不少，其中包括了TCL集團、聯(lián)想集團、普利司通、碧桂園、伊利實業(yè)等。

據(jù)介紹，本次招聘會共有150家企業(yè)高舉招賢大旗，欲將優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生納入旗下。記者了解到，企業(yè)的招聘人數(shù)有所增加，提供的崗位多數(shù)是儲備干部，為的是應對春節(jié)前后的用工荒。

惠州皇冠假日酒店人力資源部經理王新宇告訴記者，校園招聘會可以吸引素質比較高的求職者，企業(yè)為此準備了禮賓員、預定文員等職位。年輕的應屆畢業(yè)生能夠為企業(yè)注入活力，活躍工作氛圍。該酒店目前有員工400余人，每年春節(jié)前后流失二三十人，流失率不足0.1%。王新宇認為，提前進行招聘能夠防患于未然，避免因人員流失帶來的損失。

本次招聘會吸引人的企業(yè)，當屬惠州市寶明精工有限公司了，在企業(yè)展臺的海報上，寫著招聘總人數(shù)400人，是在場企業(yè)中最多的。前來應聘的應屆畢業(yè)生絡繹不絕，經過短短幾分鐘的交談，該公司人力資源部經理何平忠把《員工錄用通知書》發(fā)到求職者手中，約定擇日進行正式面試。“拿到錄用通知書的求職者很有希望正式上班，此舉就是消除他們的猶豫心理，盡快進入工作狀態(tài)。”何平忠說，公司在惠州、深圳都有工業(yè)園，招聘員工主要是為明年做準備。

據(jù)了解，本次招聘大會入場企業(yè)提供了涵蓋電子、房地產、汽車、食品、教育、物流、餐飲等行業(yè)4000余個崗位，現(xiàn)場求職人員達3000人，600人達成初步就業(yè)意向。

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應聘者目光不再投向高薪高管

校園招聘會把企業(yè)帶進學校，讓學生足不出戶就能求職，了解企業(yè)的用人需求。然而年輕的求職者并不盲目，恰恰相反，通過與家長、與學長的交流溝通，他們的求職意向更加務實，傾向于找一份有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎�不再把目光投向高薪或者高管職位�?/p>

學習財務管理專業(yè)的甘夢娟今年22歲，是惠州學院經濟管理系大四學生，她身材瘦小，在招聘企業(yè)負責人面前侃侃而談，絲毫沒有緊張感。“如果沒有這次招聘會，還真不知道企業(yè)的需求，以及目前的就業(yè)形勢。”甘夢娟把簡歷投給企業(yè)之后，跟同學一起談起了求職意向，“我希望找一份專業(yè)對口的行政類工作，與其期盼高薪、高管類的工作，不如選一份有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎�慢慢做出成�?rdquo;。

同樣是惠州學院經濟管理系大四學生的文彥在企業(yè)展臺外圍觀察，似乎沒有求職意向。文彥說，她于去年暑假報名參加學校組織的赴美實踐活動，從中悟到求職真諦是積累經驗而不是賺取高薪。回國后，她聯(lián)系到惠城中心區(qū)一家酒店，畢業(yè)就能直接上崗。“有經驗豐富的前輩帶著，等自己勝任工作崗位，做出一定的成績，才能向單位提要求。”文彥說，自己是惠州人，有發(fā)展?jié)摿Φ膯挝皇鞘滓�選擇，其他困難都能克服。

吳遠方

來源：《東江時報》2013年11月25日A11版

http://e.hznews.com/paper/djsb/20131125/A11/2/