【東江時報】150家企業(yè)進惠州學院招人 部分企業(yè)求才若渴一口氣欲招400人
東江時報訊 記者吳遠方 前日上午,珠三角九城市2014屆高校畢業(yè)生聯(lián)合招聘大會在惠州學院旭日廣場上舉行,招聘會現(xiàn)場熱鬧異常,“大腕”企業(yè)也不少,其中包括了TCL集團、聯(lián)想集團、普利司通、碧桂園、伊利實業(yè)等。
據(jù)介紹,本次招聘會共有150家企業(yè)高舉招賢大旗,欲將優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生納入旗下。記者了解到,企業(yè)的招聘人數(shù)有所增加,提供的崗位多數(shù)是儲備干部,為的是應對春節(jié)前后的用工荒。
惠州皇冠假日酒店人力資源部經理王新宇告訴記者,校園招聘會可以吸引素質比較高的求職者,企業(yè)為此準備了禮賓員、預定文員等職位。年輕的應屆畢業(yè)生能夠為企業(yè)注入活力,活躍工作氛圍。該酒店目前有員工400余人,每年春節(jié)前后流失二三十人,流失率不足0.1%。王新宇認為,提前進行招聘能夠防患于未然,避免因人員流失帶來的損失。
本次招聘會吸引人的企業(yè),當屬惠州市寶明精工有限公司了,在企業(yè)展臺的海報上,寫著招聘總人數(shù)400人,是在場企業(yè)中最多的。前來應聘的應屆畢業(yè)生絡繹不絕,經過短短幾分鐘的交談,該公司人力資源部經理何平忠把《員工錄用通知書》發(fā)到求職者手中,約定擇日進行正式面試。“拿到錄用通知書的求職者很有希望正式上班,此舉就是消除他們的猶豫心理,盡快進入工作狀態(tài)。”何平忠說,公司在惠州、深圳都有工業(yè)園,招聘員工主要是為明年做準備。
據(jù)了解,本次招聘大會入場企業(yè)提供了涵蓋電子、房地產、汽車、食品、教育、物流、餐飲等行業(yè)4000余個崗位,現(xiàn)場求職人員達3000人,600人達成初步就業(yè)意向。
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應聘者目光不再投向高薪高管
校園招聘會把企業(yè)帶進學校,讓學生足不出戶就能求職,了解企業(yè)的用人需求。然而年輕的求職者并不盲目,恰恰相反,通過與家長、與學長的交流溝通,他們的求職意向更加務實,傾向于找一份有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎辉侔涯抗馔断蚋咝交蛘吒吖苈毼弧?/p>
學習財務管理專業(yè)的甘夢娟今年22歲,是惠州學院經濟管理系大四學生,她身材瘦小,在招聘企業(yè)負責人面前侃侃而談,絲毫沒有緊張感。“如果沒有這次招聘會,還真不知道企業(yè)的需求,以及目前的就業(yè)形勢。”甘夢娟把簡歷投給企業(yè)之后,跟同學一起談起了求職意向,“我希望找一份專業(yè)對口的行政類工作,與其期盼高薪、高管類的工作,不如選一份有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳎龀龀煽?rdquo;。
同樣是惠州學院經濟管理系大四學生的文彥在企業(yè)展臺外圍觀察,似乎沒有求職意向。文彥說,她于去年暑假報名參加學校組織的赴美實踐活動,從中悟到求職真諦是積累經驗而不是賺取高薪。回國后,她聯(lián)系到惠城中心區(qū)一家酒店,畢業(yè)就能直接上崗。“有經驗豐富的前輩帶著,等自己勝任工作崗位,做出一定的成績,才能向單位提要求。”文彥說,自己是惠州人,有發(fā)展?jié)摿Φ膯挝皇鞘滓x擇,其他困難都能克服。

吳遠方
來源:《東江時報》2013年11月25日A11版
http://e.hznews.com/paper/djsb/20131125/A11/2/
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