重大城科新聞網(wǎng)1月3日電 1月2日下午14；00，重慶大學城市科技學院中層干部年終述職考評會在第一行政樓101舉行。學校領導以及全校38位中層干部參加了此次會議。
黨委書記柴新衛(wèi)首先致辭。他指出，一年一度的中層述職考評會已經(jīng)堅持了四年，在學院的發(fā)展中占據(jù)著舉足輕重的意義，是學院全年績效考核中最重要的一個環(huán)節(jié)。希望各位校領導、中層干部本著對學院發(fā)展、對同事負責、對學生負責的態(tài)度，認真負責地填寫下莊重的考核結(jié)果。柴書記強調(diào)，此次考核遵守6分鐘述職原則，在會議結(jié)束后，所有考評人員將考核、評分表交于人事處后方可離開現(xiàn)場。
此次中層考核主要有六個方面的評分指標，分別從德、能、勤、績、廉、新等方面對2013年工作進行全方面考評。其中細分為愛崗敬業(yè)、團隊協(xié)作、業(yè)務水平、溝通能力、計劃執(zhí)行、管理能力、出勤情況、工作表現(xiàn)、隊伍建設、工作質(zhì)量、廉政自律、創(chuàng)新能力等12個具體考核指標。會議結(jié)束后，各中層干部進行自評互評，評分結(jié)果將由人事處進行匯總，并報院長辦公會。
與往年不同的是，今年中層干部述職考評會新增加了部門意見區(qū)。各位中層干部在聽其他人做述職報告時，可以將自己對該二級單位的意見建議寫出來，由人事處匯總后代為轉(zhuǎn)達。另一方面，此次考評述職會一改以往只擺成績、不談問題的作法，要求述職人必須在報告中提出自身在2013年工作中出現(xiàn)的問題和2014的工作方向，以使得各位中層干部對自己所轄部門的工作有清晰、理性的認識。

宣傳處 李力 攝