3月12日下午，黃山學院在逸夫圖書館二樓報告廳召開機構設置及處級干部聘任工作動員大會，啟動新一輪機構改革及干部聘任工作。校領導、黨委委員、紀委委員、科級以上干部、教代會執委、民主黨派主要負責人，省級人大代表、政協委員，副高級及以上專業技術職務人員參加大會。
　　院長汪建利對本次全校機構設置改革工作作了說明。他回顧了黃山學院機構設置工作的改革進程，他指出，隨著辦學規模的不斷擴大，辦學定位的不斷明晰和學科專業建設的不斷發展，黃山學院現有的機構設置已經不能很好的適應和支持現代大學發展的需要。為進一步理順體制機制，提高辦學質量和效益，促進學校又好又快發展，學校決定啟動新一輪機構設置改革工作。新一屆黨委成立后，學校就開始醞釀謀劃此項工作，分別成立了由校領導牽頭，相關職能部門參與的機構設置工作和干部聘任工作調研小組。調研小組在校內外走訪、調研的基礎上制定出機構設置和干部聘任工作初步方案。為充分發揚民主，科學合理設置機構，今年開學伊始，學校先后召開了校學術委員會成員座談會，教代會執委會成員座談會，各院部、部門代表座談會，多方征求廣大教職工對機構改革的意見。在征求教職工意見的基礎上，確定了《黃山學院機構設置方案》和《黃山學院2014年處級干部聘任工作實施方案》。本次機構設置遵循精簡、統一、效能的原則，切實加強高校機構編制管理的標準化、規范化和科學化建設；合理配置職能，調整機構設置，精簡黨政管理機構，規范教學、教輔等機構；充實加強師資隊伍建設，調整和改善人員結構，減少非教學人員，提高辦學效益和教學質量。結合黃山學院改革發展實際，方案決定對院部設置進行適度調整，成立文化與傳播學院，將文學院的新聞學、戲劇影視文學專業和藝術學院的廣播電視編導、播音與主持藝術專業納入其中；將機電與信息工程學院拆分為機電工程學院和信息工程學院；成立大學外語教學部，服務于全校公共外語教學；設置國際教育學院，承擔中外合作辦學及原國際交流中心相應職能。汪建利指出，學校新一輪內部機構設置改革方案已確定，全體教職工要統一思想、服從大局，正確理解并積極支持學校的決定，認真履行崗位職責，確保改革工作順利進行，確保學校各項工作穩定發展。
　　黨委書記徐成鋼主持大會并講話。他要求：一要提高認識、統一思想，深刻領會干部聘任工作的重要意義。我們要從學校事業發展的全局出發，從落實人才強校戰略的高度著眼，進一步加強干部隊伍建設，切實開發好、配置好、利用好干部資源。要積極探索干部選任的新形式、優化結構的新途徑、增強合力的新機制，力爭在班子結構配置上、干部隊伍年輕化與合理使用各年齡段干部的問題上、擴大民主推進交流上、選拔任用干部方式上等方面進行積極探索。要以干部聘任工作為開端，進一步調整和優化處級干部隊伍，有針對性地解決干部隊伍中存在的不符合、不適應的問題，不斷加強處級領導班子建設，提高處級干部的綜合素質。二要把握重點，遵循原則，著眼發展選好干部、用好干部。在干部聘任工作中要嚴格按照中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，始終做到注重堅持正確的用人導向，注重堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，注重深化干部人事制度改革，注重加強基層領導班子建設，注重教職工對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，注重工作實績，注重以人為本的用人理念。三要加強領導，嚴肅紀律，有序推進干部聘任各項工作。本次干部聘任工作政策性強、要求高、時間緊、任務重，事關學校建設發展大局，必須加強領導、精心組織，落實責任、確保有序，加強監督、嚴肅紀律，確保本次干部聘任工作順利完成。徐成鋼強調，加強干部隊伍建設，要貫徹落實習近平總書記提出的“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的“三嚴三實”的要求。他希望，全校教職工要以對學校高度負責的主人翁態度，積極投身到此次機構改革工作中來。學校黨委有信心、有決心帶領全校師生員工進一步解放思想、開拓創新，以新的作風、新的面貌應對新形勢、新任務、新挑戰，努力創造一流的工作業績，為建設特色鮮明的高水平應用型本科院校作出新的更大貢獻。