轉變工作理念敢為先實施助推工程有作為

——南京理工大學泰州科技學院組織人事處集體學習學校2014年工作計劃

3月19日下午，組織人事處召開新學期專題工作會議，貫徹落實劉玉海院長在全校教職工大會上的講話精神和學校年度工作計劃，理清工作思路，明確工作重點，部署本學期各項工作。會議由組織人事處處長鞠偉主持。

鞠偉處長首先對劉院長的講話進行深度解讀。2014年是學校各項事業改革與發展的關鍵年，學校面臨二次創業，內涵發展，加快特色應用技術型大學的建設步伐的重任。組織人事處全體同志應站在學校發展高度，進一步樹立責任意識、發展意識、憂患意識，積極轉變工作理念，推進教職工成長助推工程。他對部門工作人員提出三點要求：一是要加強學習。學習國家教育主管部門各項文件規定、學習業務知識，通過學習提升素質和履職能力，提高工作效率，增強服務教職工的能力。二是轉變理念。堅持“尊重教師，善待學生，直面問題，排憂解難”的理念，增強服務意識，提高服務質量；堅持落實首問工作責任制，為教職工做好服務工作。三是有所作為。根據學校年度工作要點，做好工作安排，確保完成時間節點，實行工作任務周報制，并在自身工作領域有所作為。

大家表示，在今后的學習工作中將凝心聚力、鼓足干勁，提高工作水平和服務質量，為實現學校二次創業、內涵發展做好本職工作。

信息來源：組織人事處