本網訊 “我看中這家公司一對一的新員工培訓計劃，這樣在公司就可以學到更多東西，專業對口，而且這里包吃住，非常吸引。不過我還是會去多看看幾家企業，看看還有沒有合適的。”惠州學院經管系市場營銷的學生許玉香參加完一個企業面后面帶笑容，表示這次供需會感覺不錯——3月28日上午九時，惠州學院繼2013年11月、12月兩場招聘會后，為2014屆畢業生舉辦2014年首場大型供需見面會。

自2007年舉辦第一屆畢業生校園供需見面會以來，這樣的招聘會已經連續8年舉辦，為用人單位和畢業生搭建了雙向選擇的平臺，倍受用人單位和畢業生的青睞。

現場點擊

這次擺攤招聘的企業有190多家，提供崗位2000多個，涉及電子、通訊、房產、餐飲、化工、食品、酒店管理、物流、保險等多個行業。每家公司的攤位面前都立起大幅招聘海報。

見面會還沒有開始，企業的相關工作人員早早地來到現場布置公司展臺。上午十時許，前來求職者的畢業生漸漸密集起來，到各用人單位展位前瀏覽的招聘信息，挑選適合自己的崗位。

招聘會現場

冷熱差距

記者繞著招聘會現場轉一圈，發現企業也有冷門和熱門之分。一些單位的攤位前排起了長龍，如順豐速遞，應聘隊伍已經排到了十幾米延伸到廣場旁邊的草地上，招聘人員忙到不亦樂乎。可也有一些攤位前相對冷清、少人人問津。經了解，得知企業受冷落主要有以下幾個原因：工資較低，待遇較差（不包吃住），發展前景窄。可見，盡管就業壓力仍然比較大，也不僅僅是企業挑人，求職者也在挑企業。

應聘畢業生向記者坦露自己的面試攻略。

人才要求

什么樣的求職者備受青睞呢？眾覽各家的招聘啟事就會發現，通過英語四級考試和具備良好計算機知識是基本要求。此外，招聘者比較看重求職者是否具備良好心態，包括認真負責、不怕吃苦、謙虛好學的態度，基本的技能加上良好的個人素質是許多工作的敲門磚。

招聘企業既重視人才的基本技能，也看重他們的工作心態。

就業形勢

據悉，2014年廣東省高校應屆畢業生人數為47.2萬人，比2013年增加3萬人，加上外省入粵求職及往年申請暫緩就業的畢業生，共有近75萬高校畢業生將在廣東省求職，求職人數再創新高。省教育廳將專門安排58場各種形式的供需見面會，提供就業服務。在3月26日廣州召開的2014年廣東省高校畢業生就業工作會議上，省教育廳發布了《2013年廣東省普通高校畢業生就業工作白皮書》，披露了多組大學生就業數據。會議強調要積極拓寬就業渠道，加強就業服務平臺建設，進一步提高就業質量水平。會上省教育廳廳長羅偉其透露，預計廣東省2014年高校畢業生就業與2013年相比形勢向好，但仍不樂觀。

畢業生面對嚴峻就業形勢仍充滿信心。

（劉慧凡/文 駱崧濤/圖）