副院長嚴國萍

文新社訊 4月9日上午，福建農(nóng)林大學金山學院黨委副書記肖知亮一行六人來訪華中科技大學文華學院交流人才培養(yǎng)方案。華中科技大學文華學院副院長嚴國萍，經(jīng)管學部常務副主任鄧世蘭，國際交流處處長涂辛幸，教務處副處長孫躍、施珩等于行政樓221會議室接待了來賓。

嚴國萍首先對華中科技大學文華學院的基本情況進行了介紹，她說：“華中科技大學文華學院堅持以學生為中心，貫徹‘育人為本，質(zhì)量第一’的教育理念，努力探索為每個學生提供適合的教育，探索多樣性創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，實施個性化教育，努力營造有利于創(chuàng)新型、應用型人才健康成長的校園環(huán)境與氛圍。”同時，她還強調(diào)了實踐對于人才培養(yǎng)的重要性，建議學校應多為學生提供實踐機會。

會上，孫躍介紹了華中科技大學文華學院的人才培養(yǎng)方案。他說：“目前學校在結合自身實際情況和借鑒其他學校優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎上，不斷改進和完善人才培養(yǎng)模式。2008年華中科技大學文華學院修改了人才培養(yǎng)方案，使課程難度更適應學生。并且，修改后的人才培養(yǎng)方案還開創(chuàng)了壓縮學生學分比例、實現(xiàn)學分置換培養(yǎng)學生興趣、體現(xiàn)出課程體系的實踐與應用和學位授予與學生實踐能力掛鉤四個頗具特色的培養(yǎng)方式。” 孫躍還提到，在校企合作方面華中科技大學文華學院采用的是工科“引進來”、文科“走出去”的方式，并且在尊重學生的意愿的基礎上，華中科技大學文華學院還對考研或就業(yè)的學子采取了不同的培養(yǎng)方式。

肖知亮就應用型人才培養(yǎng)模式改革、校企合作辦學、對外合作與國際交流、教學質(zhì)量監(jiān)控與學風建設、實踐教學基地建設與管理五個方面的工作實施情況進行了講解，并與華中科技大學文華學院領導共同分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗。他說：“華中科技大學文華學院采用的是‘訂單式’的培養(yǎng)方法，就是輸送企業(yè)需要的應用型人才。但我們只有計算機和土木等幾個專業(yè)涉及到了這一方面的培養(yǎng)，范圍還較小，有待改進。”最后，肖知亮認為通過此次調(diào)研活動收益很多，表示希望以后能有更多的交流合作，促進雙方共同進步。

（文字編輯：項艷楠）

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