4月15日上午，大學聯盟顧問黃茂樹博士在慧宇樓102會議室開展主題為“大學教授的發展及管理”的講座，北方國際大學聯盟執行理事、總校執行校長李俊生出席參加了講座，學校領導，中層干部，各學院教學秘書，人力資源部、教學事務部、學生事務部人員參加聆聽了講座。學校理事長劉學民主持講座。劉學民理事長首先對北方國際大學聯盟執行理事、總校執行校長李俊生及聯盟顧問、原美國北科羅拉多州立大學首席副校長黃茂樹博士伉儷二人來校指導開展工作表示熱烈的歡迎。劉理事長表示，此次專題講座是為順應學校改革發展，提升學校人力資源管理意識和水平，探討教授發展管理策略的客觀要求下舉行的，希望大家認真領會，反思，共同形成促進學校改革發展的新動力。“現代化、轉型功能化、國際化是現階段大學質的改變的三個重要內容。”黃博士首先介紹道。面對高速發展和競爭日益激烈的高等教育，黃博士通過對研究性與教學應用型大學的介紹，指出了清晰定位和明確辦學定位的價值意義，面向未來，黃博士對云南師范大學商學院建設應用型本科的大學的定位和發展思路給予了充分的肯定。黃博士隨后表示，教授是大學的心臟和靈魂，并通過詳細的講述美國大學教授的分類、等級及上升路徑等內容，讓大家對中美大學教授的成長差別有了比較清晰的認識，在講述到美國大學尋聘優良教授的政策，程序及過程時，引發了與會人員的思考和積極討論。“以教學績效、學生指導等為核心的教學工作，以論文出版、會議論文發表、研究方案等為核心的科研工作和以對院系、學校和社會為核心的服務工作”是美國大學教授評鑒的主要標準，黃博士認為，通過對教授工作評鑒體系，可以實現凝聚教學目標與學校宗旨的有機結合，并相應的形成改進和加強教學目標的反饋機制。黃博士最后指出，嚴格的培訓是教授、教師成長成才的必要條件，系統科學的培訓是一項長期的投資，永久的回報，對學校長期戰略發展具有十分重要的意義。劉學民理事長在總結講座中說到，當前，學校正處轉型發展的關鍵時期，面對的困難和亟待解決的問題較多，這就需要每個單位加強人力資源管理的意識、增強人力資源管理能力，并希望以此次系列學習培訓為契機，在制度設計上更科學、程序步驟上更完善、重心工作上更下移。北方國際大學聯盟執行理事、總校執行校長李俊生在講座后做了重要講話，他首先對當下民辦教育發展的大背景大環境作了全面的介紹，面對未來獨立院校的發展規劃，李校長提出，簡單的實力比較將不在是學校發展的唯一定論，學校在未來發展中，主要的規劃框架顯得尤為重要，規劃綱要下的運行質量也顯得尤為關鍵，他希望學校能抓住機遇、謀劃思路、乘勢而上，早日實現學校的轉型、突破和升級。
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