6月10日下午，分管教學院長工作會議在臨海校區第一會議室召開。陳光亭副校長主持會議，校教務處、學生處負責人及各二級學院分管教學工作副院長等參加。
陳光亭副校長在會上強調，各學院部門要認真學習、宣傳學校新近下發的《關于提高人才培養質量的實施意見》等教學管理文件，近階段尤其要加強《學生考試違規認定處理辦法》、《學生轉專業管理辦法》等文件的學習宣傳。宣傳工作要落實到每一位學生，減少考試違規行為的發生，保證學生的知情權、選擇權，確保轉專業工作的公平、合理及可操作性。要加強工作協調，確保期末考試平穩、有序進行。畢業生工作要注重執行到位，多關心畢業生，保障畢業生的正當權利。
陳光亭還重點就人才培養方案改革工作提出要求。他強調，人才培養方案改革的重點在于落實學校地方性、應用性辦學定位，注重與地方產業結合和服務地方工作。各專業要明晰人才培養方向，通過深入調研明確所培養學生的去向及面向的行業，明確應讓學生具備的知識、能力、素質。培養方案應安排合理的專業教育類課程，引導新生設計自身大學期間的學習規劃；公共基礎課安排要結合專業特點，注重“適用為度”；專業課要根據培養的能力目標設置，注重“合理設置、寬厚適中、保證核心”。同時要設置專業選修模塊，注重多元化培養。要注重實踐能力的培養，重視實踐教學的有效性，重應用、重創新，與培養目標相對接。要根據學校實際推進通識課程的開設，對學生選課給予指導和建議，并注意保護學生的課程選擇權。要關注第四學年的課程設置和教學管理工作，既保證培養質量，又保障學生就業和教學管理工作的靈活性。
陳光亭還就課程教學模式改革工作提出指導意見，要求相關職能部門和二級學院積極考慮教學方法、考核方式等的改革，多方調研課程教學模式改革工作，要有好的設計，更要有好的落實。
會上，教務處處長王小崗就人才培養方案改革工作作了闡述，強調人才培養方案改革要適應學校和學生的發展需要，各學院要在深入調研基礎上制訂完善的人才培養方案。會議還就畢業生工作、期末考試工作、轉專業工作、畢業設計（論文）和開放實驗相關工作等進行了做具體部署，同時就2015版人才培養計劃修訂、課程教學模式改革工作等進行了重點討論。
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