為繼續保持高職學院就業工作的良好勢頭，在“早教育”、“早出去”、“早落實”的“三早”就業工作新思路指引下，高職學院近期舉辦了 “2012年就業活動周”活動，系統啟動了2013屆畢業生就業工作，進一步加強了2013屆學生的就業意識，促進了2013屆畢業生就業工作的有效開展。

　　早啟動、廣動員，牢固樹立就業意識。

　　近幾年，在學院黨政領導班子高度重視下，高職院學生就業工作成績喜人。但隨著辦學規模不斷擴大，畢業學生人數逐年遞增，2013屆畢業學生人數比2012屆學生人數多出7%，給就業工作帶來一定壓力。因此，在本次“就業活動周”活動中，學院通過舉辦就業工作動員大會、就業工作主題班會、就業指導專題講座、《就業指南》系統學習、學生實習情況調查、畢業意向調查等系列活動，一方面把就業相關政策提前傳達和解讀，使得已經陸續自主創業和即將創業的同學得到扶持和幫助。另一方面也進一步加強全年級同學就業意識和了解就業過程中所需要注意的相關事項，提前做好就業準備。通過系列活動大力灌輸和強調了就業的重要性，牢固樹立了2013屆學生的就業緊迫意識。

　　引進來、送出去，務實搭建就業平臺。

　　在本次“就業活動周”活動中，學院還注重把企業引進來進行實習生的招聘，將學生“送”進企業實習，切實為同學們搭建就業平臺。活動中，學院共邀請“中外建工程設計與顧問有限公司”、“江蘇鳳凰科學技術出版社有限公司”等單位舉辦了4場實習生招聘會，共有 18 名學生被聘為實習生。同時，學院還有效利用了2012年南京藝術學院開展的春季校園招聘會，組織同學們到招聘會現場觀摩學習，引導同學們主動到招聘單位了解情況，并把自身作品帶到現場，請招聘老師指點，有幾位同學當場被聘為該單位實習生，極大鼓舞了同學們的就業自信心。

　　通過此次“就業活動周”活動的開展，不僅使同學們感受到了就業的壓力，同時也極大調動了學生就業的積極性和熱情。相信在以后開展各項就業活動中，學院2013屆學生會愈發的成熟和自信，必將為高職學院的就業工作再譜新的華章。（高職學院  張晶）

高職學院 組織學生學習《就業指南》

就業座談會現場

招聘會現場