7月24日下午，湘雅醫院2012年新進員工領導見面會在新區國際學術報告廳隆重舉行。經過層層選拔，擇優錄取的419名新人共同宣誓入職，繼2011年之后再創歷年進人數量新高。

       湘雅醫院領導肖平、孫虹、歐石生、李遠斌、陳子華、范學工、胡建中、雷光華，知名專家孫明、申鵬飛、劉運生等出席見面會并為11名新進員工代表授予院徽。醫院各黨支部書記、職能部門、臨床科室負責人參加會議。
      人力資源部主任申良方主持見面會并介紹了醫院2012年新進員工的基本情況。他指出，大批生力軍的加盟，為醫院注入了新的血液，增添了新的活力。如今湘雅醫院正步入跨越式發展的新階段，大樓、大師和大愛對醫院的發展而言缺一不可，引進人才、培養人才、留住人才、用好人才是醫院人力資源工作的重中之重，也是醫院可持續發展的重要保障。對于全體新進人員，他提出了幾點要求：一是要學會做人；二是要加強學習；三是要勇于開拓和創新；四是要加強團隊合作。

      湘雅醫院院長孫虹代表醫院黨政領導和全院教職員工向光榮入職的全體新進人員表示熱烈歡迎和衷心的祝賀。他說，大家從一個學生變成一名醫療工作者，就像是生命在另外一個階段又重新起航了，人生從此得到了升華，同時也感到自己終于可以放開拳腳干去一番事業了，這是一種緣分，也是一份榮耀。“在座的不論是醫護人員還是后勤管理人員，大家的天職就是為病人服務�！睂O院長寄語新進員工們，一定要把握好這次人生轉折的機會，勤于學習、明確目標，要吃得苦、加得班、受得委屈，為實現自己的人生目標而努力工作。希望大家認真品味“公勇勤慎、誠愛謙廉、求真求確、必邃必�！边@16個字的精髓，努力傳承湘雅精神，為湘雅未來事業的發展和品牌的光大做出自己應有的貢獻。

      湘雅醫院04級八年制博士生胡希恒與雷琴玲分別代表代表全體新進醫師和新進護士發言，他們表示，一定會秉承湘雅精神，腳踏實地、團結一致、刻苦努力、不斷探索和創新，爭取早日成為一名合格的湘雅人，為續寫“南湘雅”的輝煌貢獻出自己的一份力量！
      據介紹，湘雅醫院2012年新進員工招聘工作于2011年11月17日正式啟動至2012年2月11日全面結束。本次招聘工作嚴格按照政治素養、基礎理論、基本操作、工作業績、創新能力等綜合素質進行考核，經過科室測評、理論考試、操作考試、面試和公示等程序擇優錄用，保證了人才選拔工作的公平、公正和公開。通過廣泛宣傳，醫院擴大了人才選拔的范圍，共收到應聘材料2800余份，最終擇優錄用419人。其中臨床醫師110人、管理及后勤人員26人、技術人員20人、醫學研究人員3人、護理人員260人。綜合素質好、學歷高、專業能力強是這批新進人員的主要特點，他們中絕大多數已經在國內外著名醫院接受了系統的專業訓練，有的已經在相關領域取得了重大科研成果。因而，這批新進人員既有扎實的基礎理論和專業知識，又有豐富的臨床經驗，是廣大應聘者中的佼佼者和幸運兒。7月25日至27日，校院領導，以及相關職能部門和臨床科室負責人將對全體新進員工進行集中崗前培訓。之后，他們將正式走上工作崗位，成為百年湘雅的又一批新生力量。