10月11日上午，2012年東華大學畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)會在松江校區(qū)召開。校長徐明稚、黨委副書記浦解明、副校長邱高出席會議，會議由浦解明主持。學校有關(guān)職能部處和學院負責同志、全體畢業(yè)班輔導(dǎo)員等近100人參加了總結(jié)會。
    徐明稚對東華大學2012年就業(yè)工作取得的成績表示充分肯定，并代表學校對參與就業(yè)工作的集體和個人表示感謝。徐明稚指出，學校歷來高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，不斷推進教育教學改革，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。就業(yè)情況是學校人才培養(yǎng)質(zhì)量是否得到社會認可的重要衡量標準，就業(yè)工作成績的取得，是對人才培養(yǎng)舉措成效的直接反映。徐明稚強調(diào)，高校肩負著人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新四大重要職能，我們要進一步確立人才培養(yǎng)的中心地位，切實把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為全面提高高等教育質(zhì)量的核心任務(wù)。徐明稚指出，不能孤立地看待學校就業(yè)工作，必須從人才培養(yǎng)的全過程來審視這項工作，將推進就業(yè)工作融入到人才培養(yǎng)全過程。為此，一是要始終堅持“以學生的全面發(fā)展與成才為中心”的辦學理念，以經(jīng)濟社會需求為導(dǎo)向，加快學科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高學生就業(yè)競爭力；二是要大力弘揚“崇尚學術(shù)”的東華精神，在學校和學院形成濃厚學術(shù)氛圍，提高學生專業(yè)興趣和專業(yè)技能；三是要堅持站在全球一體化大背景下，努力拓展國際交流合作，推進學校教育教學國際化進程，提升學生適應(yīng)全球化發(fā)展的能力；四是要努力突破師資隊伍建設(shè)瓶頸，切實貫徹落實《東華大學“十二五”規(guī)劃綱要》，不斷擴充師資隊伍，有效改善師生比，逐步提升教師待遇，堅持推進教授為本科生上課，努力建設(shè)一支能夠適應(yīng)學校目標定位需要的高水平教師隊伍，為全面提高高等教育質(zhì)量提供可靠的師資保障。

    浦解明要求各學院和相關(guān)職能部處認真領(lǐng)會徐明稚校長講話精神，進一步總結(jié)經(jīng)驗，分析研究下一步工作面臨的形勢和問題，為推進2013年畢業(yè)生就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。

    邱高宣讀了2012年東華大學“畢業(yè)生就業(yè)工作先進個人”、“畢業(yè)生就業(yè)促進獎”名單。
人文學院院長張怡、化工生物學院院長卿鳳翎、外語學院院長趙曉臨、機械學院副院長單鴻波作了交流發(fā)言。

    學生就業(yè)服務(wù)中心主任宋麗貞還在會上對東華大學2012年畢業(yè)生就業(yè)工作作了介紹，她說，2012年大學生總體就業(yè)形勢好于往年，學校通過精心培育就業(yè)市場、構(gòu)建“多位一體”全程化生涯發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)體系、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系、加快以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心的教學改革、加強工作機制建設(shè)等舉措，有力推進就業(yè)工作全面深入開展，努力“做學生滿意的就業(yè)工作”。東華大學2012年畢業(yè)生就業(yè)落實率高于去年，薪資水平較去年有提大提升，赴西部和東北三省就業(yè)的學生略高于去年，本科生升學率處于近十年最高水平，學生對學校就業(yè)工作滿意度較高。學校被評為“2011-2012年度全國畢業(yè)生就業(yè)總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗高校”。
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