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【加拿大中國(guó)青年領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng)報(bào)道十五】名師導(dǎo)讀——怎樣在管理中有效提升領(lǐng)導(dǎo)力

時(shí)間:02-26 來(lái)源:云南師范大學(xué)商學(xué)院 出處:www.gd-seeyon.com
(加拿大訓(xùn)練營(yíng)成員工商管理學(xué)院2011級(jí)楊京林供稿)今天在感受海洋文化的氛圍下,有幸聽到任志寬教授給我們?cè)谝苿?dòng)課堂講授的一些關(guān)于管理方面有關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講解。任教授原為中國(guó)人民大學(xué)的教授,現(xiàn)退休移居加拿大。任教授通過一個(gè)小游戲引出了今天的話題。同學(xué)們通過實(shí)驗(yàn)后進(jìn)行小組討論,在這個(gè)過程中任教授對(duì)每個(gè)小組進(jìn)行觀察和引導(dǎo),最后各小組討論出整個(gè)小組意見,與大家一起分享。任教授以本次加拿大青年領(lǐng)袖訓(xùn)練營(yíng)為例,深刻解讀了作為青年領(lǐng)袖和領(lǐng)導(dǎo)我們應(yīng)該具備那些條件。首先,應(yīng)具備應(yīng)有的溝通能力,通過有效的溝通建設(shè)團(tuán)隊(duì),讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更具有凝聚力,讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮展示作用。其次,認(rèn)真傾聽他人的意見及建議,善于傾聽才能更多的學(xué)到知識(shí),領(lǐng)悟語(yǔ)意的內(nèi)涵,保持一種尊重別人的行為,使人際關(guān)系更為融合。再次,創(chuàng)新。教授列舉了微信工作團(tuán)隊(duì)的案例,馬化騰對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)和肯定,對(duì)于新事物的出現(xiàn)立即作出應(yīng)有的反應(yīng),這就是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的創(chuàng)新思維能力。最后教授解答了一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生都困惑的問題,如何抉擇畢業(yè)后繼續(xù)深造或是就業(yè)。任教授說(shuō),由于大家都在不斷的學(xué)習(xí),工作就是不斷的充實(shí)以及提升智慧的過程,要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,站在未來(lái)看現(xiàn)在,站在外國(guó)看中國(guó)。 講座結(jié)束后,杜國(guó)海副校長(zhǎng)為任志寬教授頒發(fā)了云南師范大學(xué)海外客座教授的聘書,并向任教授遞出橄欖枝,誠(chéng)摯地邀請(qǐng)任教授來(lái)昆明,來(lái)云南師范大學(xué)商學(xué)院與更多的同學(xué)分享廣博的知識(shí)。
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