河南工學院始建于1975年，是教育部批準設立的省屬公辦普通本科高校，是全國就業先進工作單位和全國畢業生就業50強高校。學校位于鄭洛新國家自主創新示范區、中原城市群核心區重要城市、豫北工業名城——新鄉市。

　　學校占地面積1127余畝，校舍建筑面積46萬平方米，館藏適用紙質圖書150萬余冊，電子圖書17萬余種；教學科研儀器設備總值1.8億余元，與許繼集團、中興通訊和美國羅克韋爾公司等國內外知名企業聯建了150多個功能齊全的校內實驗實訓基地，擁有國家級、省級示范性實訓基地11個，國家職業技能鑒定所1個，市級以上工程技術中心、重點實驗室15個，校內實習工廠3個，穩定的校外生產實習基地200多個。學校優美的校園環境和雄厚的實驗實訓條件為學生的成長成才搭建了良好的平臺。

　　學校在工學結合中誕生，在校企合作中發展壯大。建校40多年來，學校弘揚“開拓進取，自強不息”的學校精神，秉承“產教融合、校企合作”的優良傳統，經過幾代學人的艱苦創業和砥礪奮進，學校由弱到強、由小變大，走出了一條具有自身特色的發展道路，形成了鮮明的辦學特色。人才培養是學校的生命線，學校牢固確立人才培養的中心地位，全面深化教育教學改革，持續創新人才培養模式，建立了完善的教學質量保證體系，形成了“全過程、多平臺、多形式”的實踐教學體系，人才培養質量和社會適應度穩步提升，累計為社會輸送了5.8萬多名各類優秀人才，相當數量的畢業生已成長為行業領軍人物和企業技術、管理骨干，也涌現出了一大批創業成功的優秀校友。近5年來，我校學生在全國各種技能競賽中榮獲國家級獎項500余人次，位居全省同類高校前列。據統計，在畢業5年以上的學生中，在企業的技術研發、質量檢驗、管理等重要崗位上工作的達91.4%；全校32個工科專業畢業5年以上的學生擁有專利3000多項，在裝備制造、電子信息、電線電纜等行業的技術創新和成果轉化方面起到了引領和示范作用。

　　學校大力實施學科專業提升和人才隊伍建設雙輪驅動戰略，學科專業建設水平和人才匯聚能力持續提升。學校遵循“產業引領、需求導向、突出重點、集成集群”的建設思路，緊貼區域經濟社會發展和行業需求設置和調整學科專業，現有50個本、專科專業，形成了以工學為主，工學、管理學、經濟學等多學科協調發展的學科專業體系；學科專業建設成果豐碩，現有省部級以上特色（示范、名牌等）專業23個。學校尊師重教，唯才是舉，師資力量雄厚。現有教職工841人，其中專任教師679人，具有高級專業技術職務的教師268人，博士、碩士學位教師516人。享受國務院、省政府特殊津貼專家2人；全國優秀教師2人，國家級、省級教學名師5人，省優秀專家2人，省級專業教學團隊4個，省高校青年骨干教師24人，廳級以上學術技術帶頭人32人。

　　學校始終把滿足行業企業需求作為辦學的出發點和落腳點，于1996年在全省率先成立聯合辦學董事會，目前董事單位已發展到190余家，涵蓋美國羅克韋爾、一汽大眾、宇通、富士康、許繼、新飛等國內外知名企業，并先后與鄭州、洛陽、新鄉等產業集聚區建立產學研合作關系，共同打造產業技術創新戰略聯盟，為提升全省產業集聚區核心競爭力、搶占發展制高點提供了重要支撐。近年來，學校積極響應國家創新驅動發展戰略，在新鄉市委市政府和廣大企業的大力支持下，牽頭組建了“新鄉市機電裝備科技協同創新創業中心”，成為全市首家科技協同創新創業中心，“中心”已建成新鄉市首家校企合作大學生眾創空間，并成為支撐區域產業升級和創新發展的重要陣地。多年來，學校始終把科研工作擺在學校工作的重要位置，不斷提升教師隊伍的科研水平，鼓勵教師將科研工作的重心聚焦到為企業解決實際問題上，充分發揮自身資源優勢為企業開展形式多樣的服務，努力使教師隊伍成為企業技術研發隊伍的延伸，使學校的研發機構和實驗室成為企業產品研發和技術檢驗平臺的延伸，每年選派100余名教師擔任企業科技特派員，積極與企業聯合開展科技攻關和新產品研發，為企業提供技術服務1100余項，與企業聯合申報專利400多項，與企業合作完成的科技成果榮獲多項河南省科技進步獎，進一步增強了企業行業的核心競爭力，產生了良好的經濟和社會效益。

　　學校高度重視畢業生就業工作，在全省高校較早成立了就業工作機構，提出了就業工作“一把手”工程和“全員參與，帶著感情抓就業”的工作理念，畢業生就業工作成效顯著，“就業好、好就業”成了學校的一張亮麗名片。多年來，學校畢業生專業對口率達90%以上、畢業生就業率穩定在98%以上，學校應屆畢業生一次就業率連續16年位居全省高校前列。2004年，學校被國務院授予“全國就業先進工作單位”；2010年，榮獲“全國普通高等學校畢業生預征工作先進集體”；2011年被教育部授予“全國畢業生就業典型經驗高校”；自1999年起，學校連年被評為“河南省大中專畢業生就業工作先進集體”。第三方評價機構北京新錦成教育科技有限公司調查數據顯示，企業對學生的滿意度達到93.6%；麥可思數據有限公司調查數據顯示，截至2014年，學校2013屆畢業生的平均月薪比全國同類院校畢業生的平均月薪高27.4%；2013屆畢業生自主創業的比例達到6.2%，比全國同類高校高2.9個百分點。《國內動態清樣》、《求是》和《光明日報》等多家媒體對學校畢業生就業工作進行了報道。

　　展望未來，學校將以中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊抓住教育綜合改革和國家大力發展應用技術型大學的難得機遇，積極主動融入區域經濟社會發展大局，以建設“特色鮮明、優勢突出、符合行業和區域經濟社會發展需要、在全國有一定知名度的示范性應用技術型大學”為總體目標，按照“開放辦學，提升內涵，強化特色，彰顯品牌”的發展思路，科學定位，搶抓機遇，凝心聚力，加快發展，進一步提升人才培養質量、技術創新水平和服務經濟社會發展能力，努力為區域經濟社會發展和產業轉型升級作出新的、更大貢獻！

第四章錄取規則

第十條學校執行教育部規定的“學校負責，省招生考試主管部門監督”的錄取體制，在教育部領導下，由各省(自治區、直轄市)招生委員會統一組織錄取。

第十一條學校根據各省(自治區、直轄市)的相關規定確定提檔比例，提檔比例控制在招生計劃的120%以內。

第十二條學校對在投檔分數線以上的考生，按“志愿優先、分數優先”的原則調檔;對已投檔考生按“專業清、志愿清”的原則確定其專業。

第十三條學校招生不定男女生比例;對考生體質的要求，按教育部、衛生部、中國殘疾人聯合會印發的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》中的有關規定執行;對國家規定予以照顧加分或降分投檔的考生，按加上照顧分后的總分數對待。

　　學校現有教職工712人，副高級以上職稱教師169人，其中教授26人，碩士以上學位教師187人；享受國務院特殊政府津貼1人，河南省教學名師1人，河南省廳級以上學術技術帶頭人21名，河南省優秀中青年骨干教師6人。

　　我校新生學費及住宿費標準為藝術類專業5600元/學年，理工類專業3600元/學年，文史類專業3300元/學年；

　　住宿費標準為400——800元/學年。