10月30日下午，上海電力學院2013年度智能電網研究院“特聘研究員”授聘儀式在楊浦校區行政中心九樓六號會議室舉行。校黨政領導成旦紅、李和興、顧春華和原校領導、智能電網研究院院長周光耀出席會議。參加會議的還有各二級學院、相關職能部門負責人和12位“特聘研究員”。會議由李和興校長主持。
　　為大力實施“人才強�！睉鹇�，充分發揮高層次人才的支撐和引領作用，學校決定從2013年10月起啟動“人才特區”建設工程�！叭瞬盘貐^”的載體為上海電力學院智能電網研究院，來自電氣工程學院等八個二級院系的12名中青年教師被聘為首批“特聘研究員”。
　　李和興校長首先通報了“人才特區”建設工程的進展情況，對人事處、智能電網研究院等有關部門今后如何做好“人才特區”建設工作提出了具體要求，對受聘青年教師今后的發展提出了希望。
　　隨后，校黨委副書記顧春華教授宣讀了學校聘任決定。成旦紅、周光耀等為特聘研究員頒發了聘書。人事處王耀廷處長介紹了學校相關政策規定。數理學院教授劉永生代表受聘青年教師作了發言。
　　會上，周光耀代表智能電網研究院對首批“特聘研究員”表示祝賀并提出希望。他指出，作為我國南方唯一一所電力特色高校，上海電力學院在智能電網研究領域有巨大的發展前景，希望各位教師借助智能電網研究院的平臺，加強學科交流與合作，不斷拓展學科的內涵和外延，爭取獲得更多的科研成果。
　　最后，校黨委書記成旦紅做總結講話。他充分肯定了各位教師在教書育人、科學研究等領域取得的成績，強調了師資隊伍建設是學校內涵建設的重要內容，是實現申請更名大學的重要保障。他指出，“人才特區”是學校師資隊伍建設的一項創新舉措，為師資培養機制創新做出了有益探索，今后有關職能部門要再接再厲，努力為每位教師的發展創造良好的條件，不斷提升學校師資隊伍的整體實力。他鼓勵青年教師把受聘“特聘研究員”作為新的工作動力，高標準、嚴要求，抓住機遇，積極探索，為學校發展作出更大貢獻。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人事處　供稿